Titre original :
Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation
Contenu du livre :
Ce volume unique explore les différents aspects de la gestion des ressources humaines et les défis auxquels sont confrontés les dirigeants, les managers et les employés pour faire face à la nouvelle normalité qui résulte de l'évolution des conditions et des priorités sur le lieu de travail en raison de la pandémie de COVID-19.
Avec l'apparition de la pandémie et les fermetures d'entreprises qui en ont résulté, le monde des affaires s'est arrêté de manière inattendue. Ce volume examine le changement de paradigme dans l'écosystème du lieu de travail et la manière dont le monde a changé de manière importante. Il aborde le rôle des ressources humaines dans les stratégies de croissance organisationnelle, le bien-être et la santé mentale des employés pendant la récession économique et propose des stratégies d'adaptation visant à renforcer les ressources humaines par l'apprentissage et la résilience. Ce livre explique les stratégies qui aideront à préserver la santé des ressources humaines, qui sont une composante importante de l'efficacité et de la croissance d'une organisation. Les chapitres expliquent les tendances actuelles dans le monde des affaires et de la technologie, la nécessité d'un perfectionnement constant et d'une dextérité numérique, la gestion de la désintoxication technologique et la façon dont les employés devraient travailler dans la nouvelle normalité.
Les chapitres de Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment : Rôles, stratégies et mises en œuvre traitent de la manière dont le rôle des ressources humaines a changé avec la pandémie.
Stratégies de communication sur le lieu de travail.
Les défis et les opportunités de l'utilisation de la technologie dans les scénarios de travail à domicile.
Les pratiques de travail flexibles.
Rétention efficace des employés.
La préservation du bien-être, de la santé mentale et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés.
L'effet sur l'équité entre les sexes.
Les défis en matière de ressources humaines dans le secteur du tourisme.
et bien d'autres choses encore.
Les organisations qui adoptent des rôles et des stratégies RH post-pandémiques ont non seulement la possibilité d'innover, mais aussi d'être compétitives dans un contexte en pleine évolution. Les responsables des ressources humaines et les autres membres des entreprises et des organisations - grandes et petites - trouveront dans cet ouvrage une ressource utile pour la discussion, la mise en œuvre et l'innovation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781774911792 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 362 |
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