Titre original :
Human resources management in public health institutions
Contenu du livre :
La gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques reste un casse-tête, en raison des modalités de recrutement, de formation, de rémunération, d'évaluation, de promotion et de motivation.
Il est à noter que certains pays et structures qui ont suivi les procédures des pratiques de gestion des personnels clés en ont tiré de nombreux avantages ; nous espérons qu'il en sera de même pour les responsables de cet hôpital afin de répondre à leurs attentes. Nous espérons que notre recherche a non seulement contribué à une meilleure compréhension des problèmes et des impacts des pratiques de gestion des ressources humaines mal appliquées sur la performance de l'hôpital, mais qu'elle a également eu pour effet de stimuler la recherche visant à développer un modèle de gestion efficace des ressources humaines dans le secteur de la santé en RDC.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786206205906 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
