Titre original :
Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel
Contenu du livre :
Aujourd'hui, de nouvelles compétences sont nécessaires pour être compétitif dans une économie mondiale où les organisations ont de nouvelles alternatives à choisir. Dans les dix prochaines années, avec le départ à la retraite des baby-boomers, les opportunités seront encore plus nombreuses.
Il n'est pas facile de trouver des professionnels de l'informatique possédant des compétences spécifiques. Les compétences professionnelles d'aujourd'hui exigent non seulement de solides compétences techniques, mais aussi d'excellentes aptitudes commerciales, industrielles, de communication, de marketing et de négociation. La gestion des ressources humaines dans le secteur des technologies de l'information : Considerations for Organizations and Personnel offre une présentation complète des perspectives actuelles et émergentes portant sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en TI du point de vue des praticiens et des universitaires du monde entier.
Il se concentre sur les résultats de recherches récentes (menées par des praticiens et des universitaires de premier plan) et sur leurs implications pour les considérations relatives aux ressources humaines dans le secteur des technologies de l'information. Il présente ce que les professionnels de l'informatique recherchent dans un poste, les caractéristiques de l'environnement informatique qui contribuent à la complexité des ressources humaines, la rétention des talents informatiques, le stress sur le lieu de travail, le développement de la carrière informatique et l'impact de l'externalisation de l'informatique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781609605353 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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