Titre original :
Human Resource Management
Contenu du livre :
La gestion des ressources humaines concerne la gestion efficace des personnes au sein d'une organisation ou d'une entreprise afin de donner à cette dernière un avantage concurrentiel.
Elle se concentre sur l'optimisation des performances des employés. Elle s'intéresse principalement à la gestion des personnes au sein des entreprises, tout en se concentrant sur les systèmes et les politiques.
Le département des ressources humaines est chargé de superviser la formation et le développement, la conception des avantages sociaux, le recrutement des employés, l'évaluation des performances et la gestion des récompenses. Il s'occupe également des changements organisationnels et des relations industrielles, ainsi que de l'équilibre entre les pratiques organisationnelles et les exigences découlant des négociations collectives et des lois gouvernementales. Cet ouvrage explore tous les aspects importants de la gestion des ressources humaines dans le contexte actuel.
Les thèmes abordés dans cet ouvrage exhaustif traitent des sujets essentiels de ce domaine. Il constituera une source de référence précieuse pour les personnes intéressées par ce domaine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781682859933 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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