Titre original :
Management of Cultural Firms
Contenu du livre :
Les organisations culturelles jouent des rôles variés dans la société contemporaine : elles peuvent être des outils de diplomatie culturelle, des attracteurs de touristes, des institutions orientées vers l'éducation et la recherche, ou encore des intermédiaires pertinents pour l'inclusion sociale.
Elles doivent donc répondre aux attentes de multiples acteurs privés et publics. Cet ouvrage explore les conditions spécifiques de leur viabilité à long terme, qui dépendent d'une interaction complexe entre des facteurs économiques et non économiques.
Les organisations culturelles - privées, à but non lucratif et publiques - sont analysées dans leurs composantes structurelles et dans leurs interactions avec les acteurs du marché et des institutions. La relation entre les décisions opérationnelles et les résultats est prise en considération, afin de mettre en évidence les moteurs des résultats économiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9788831322232 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 344 |
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