Titre original :
Health Management 2.0: Transformational Leadership for Challenging Times
Contenu du livre :
De la médecine de précision aux pandémies, des soins de santé fondés sur la valeur à l'engagement des parties prenantes, les systèmes de santé européens sont confrontés à des changements sans précédent. Comment les gestionnaires de la santé peuvent-ils faire face à ces défis et quelles sont les aptitudes et les compétences dont ils auront besoin pour apporter des changements transformationnels dans la « nouvelle normalité » ? Cet ouvrage original présente un plan directeur pour la gestion de la santé 2.
0 et contribue à tracer la voie de la viabilité à long terme des systèmes de santé. En plus d'un cadre européen comparatif pour illustrer les développements actuels en matière de gestion de la santé, les auteurs mettent en lumière cinq moteurs de changement clés : l'intégration, la personnalisation, la responsabilisation, la numérisation et les sciences de la vie, et examinent comment chacun d'entre eux permet le développement de systèmes de santé fondamentalement différents de ceux d'aujourd'hui.
Avec de nouvelles perspectives pour les gestionnaires, les éducateurs, les chercheurs et les décideurs politiques, Health Management 2. 0 promeut une approche moderne, interdisciplinaire et dynamique du leadership et de la gestion de la santé - une approche qui se concentre sur les aptitudes et les compétences - et présente les meilleures pratiques internationales pour l'enseignement et la formation à l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781800433458 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 200 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
