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Titre original :
Organizational Perception Management
Contenu du livre :
Ce livre résume les résultats de la recherche dans le domaine relativement nouveau de la "gestion de la perception organisationnelle" (OPM). Alors que la gestion de la perception est étudiée au niveau individuel depuis les années 1960, la gestion de la perception au niveau de l'organisation a été examinée pour la première fois dans les années 1980 dans le contexte des rapports annuels des entreprises qui se concentraient sur les normes et les performances de l'organisation. Depuis lors, des études empiriques ont élargi le domaine de la gestion de la perception organisationnelle pour y inclure la gestion des identités organisationnelles, ainsi que la gestion stratégique d'images organisationnelles spécialisées pour des publics spécifiques.
Les objectifs de la gestion de la perception organisationnelle sont les suivants :
*de résumer et d'organiser cette littérature évolutive afin de fournir une définition complète et exhaustive des événements et tactiques de la GPO ;
*d'illustrer les événements et tactiques de GPO dans des contextes spécifiques et réels ; et.
*identifier un ensemble de thèmes de recherche susceptibles de stimuler la recherche sur l'OPM.
Ce texte s'appuie principalement sur des recherches empiriques sur l'OPM, y compris des recherches qualitatives sur le terrain, et utilise des recherches actuelles et des études de cas pour illustrer l'application et l'efficacité de l'OPM dans le contexte. En tant que tel, il intéressera les étudiants, les universitaires et les praticiens de la gestion organisationnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780805847963 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 210 |
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