
Officer Career Management: Additional Steps Toward Modernization
Ce rapport aborde les questions des promotions, de la titularisation et d'autres aspects de la gestion de la carrière des officiers qui se prêtent à la modernisation.
Les auteurs identifient les contraintes statutaires, politiques, culturelles et fiscales qui limitent la marge de manœuvre des départements militaires en matière de changements ; ils recueillent les points de vue des services sur ces contraintes et proposent des stratégies d'atténuation potentielles.