Officer Career Management: Additional Steps Toward Modernization
Ce rapport aborde les questions des promotions, de la titularisation et d'autres aspects de la gestion de la carrière des officiers qui se prêtent à la modernisation.
Les auteurs identifient les contraintes statutaires, politiques, culturelles et fiscales qui limitent la marge de manœuvre des départements militaires en matière de changements ; ils recueillent les points de vue des services sur ces contraintes et proposent des stratégies d'atténuation potentielles.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)