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Titre original :
Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace
Contenu du livre :
Ce guide proactif met l'accent sur la relation entre la vie professionnelle et le bien-être mental, en examinant les défis courants et en proposant des solutions concrètes. L'approche des auteurs consiste à considérer les managers comme les principaux responsables de la santé mentale de leurs équipes, en proposant à la fois un cadre scientifique pour faire le point sur leur propre impact sur le lieu de travail et des stratégies d'amélioration. Les domaines de promotion du bien-être mental comprennent la réduction du stress et de la stigmatisation, la création d'un climat sûr pour parler des problèmes de santé mentale, la reconnaissance des employés à risque et l'adoption de la diversité et de la neurodiversité. En mettant l'accent sur les questions clés auxquelles les gestionnaires devraient être attentifs, le livre s'adresse à ses lecteurs - qu'ils travaillent dans des entreprises, des organisations à but non lucratif, des start-ups ou des organisations non commerciales - comme un mentor amical et de confiance.
En vedette dans la couverture :
- Mind the mind : comment est-ce que je me débrouille et comment puis-je faire mieux ?
- Oser s'occuper : comment vont mes collaborateurs et comment puis-je les aider ?
- Les fondements de la santé mentale : comment gérer mon équipe ?
- Stress et facteurs de stress : qu'est-ce qui change constamment dans l'environnement ?
- Changer mon organisation et au-delà : comment puis-je avoir un plus grand impact ?
Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace (Gestion compatissante de la santé mentale sur le lieu de travail) est d'actualité pour les managers, le personnel des ressources humaines, les médecins-chefs, les responsables du développement dans les sociétés de services professionnels, les dirigeants de syndicats ou d'organisations d'employés, les professionnels du droit et de la finance, et d'autres personnes occupant des postes de direction et d'encadrement.
« La santé mentale au travail : Ouah ! Un sujet qui effraie la plupart des managers. S'ils lisent ce livre, ils renforceront leurs propres compétences et transformeront leur lieu de travail et notre société ».
Donna E. Shalala, professeur de sciences politiques et de politique de santé à l'université de Miami ; ancienne secrétaire américaine à la santé et aux services sociaux.
« La santé mentale est un défi sous-estimé et souvent mal compris qui prend de l'ampleur sur le lieu de travail moderne. Ce livre fournit aux dirigeants des conseils pratiques pour relever les défis de la santé mentale dans leur organisation et améliorer la productivité et le bien-être. Il s'agit d'un sujet qui ne peut plus être ignoré par les dirigeants, quel que soit le domaine, et d'un livre qui changera fondamentalement notre façon de penser et d'améliorer la santé mentale sur le lieu de travail ».
Dominic Barton, directeur général, McKinsey & Company.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783319715407 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 215 |
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