Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Managing to Change the World : The Nonprofit Manager's Guide to Getting Results » d'Alison Green et Jerry Hauser est bien accueilli pour son approche pratique et perspicace de la gestion. Il est apprécié par les gestionnaires d'organisations à but non lucratif et à but lucratif pour ses conseils pratiques et ses ressources complètes sur les principes de gestion. Les lecteurs trouvent que le contenu de l'ouvrage peut être adapté et qu'il est utile pour améliorer leurs compétences en matière de gestion, en particulier pour les nouveaux gestionnaires qui quittent leur rôle de contributeur individuel pour se consacrer à la transition.
Avantages:L'ouvrage est pratique et regorge de conseils précieux applicables tant aux organisations à but non lucratif qu'à celles à but lucratif. Il est facile à lire, propose des exemples concrets et encourage l'autoréflexion sur les pratiques de gestion. De nombreux lecteurs le trouvent captivant et utile en tant que guide pratique pour relever les défis du management dans le monde réel. Il est fortement recommandé par les cadres et fournit des outils qui aident à améliorer l'efficacité managériale.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté que le livre est plus orienté vers la gestion des organisations à but non lucratif, ce qui peut ne pas plaire à ceux qui travaillent uniquement dans des secteurs à but lucratif. Quelques critiques mentionnent que, bien qu'il soit instructif, il n'offre peut-être pas suffisamment de nouvelles perspectives pour les gestionnaires expérimentés.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing to Change the World: The Nonprofit Manager's Guide to Getting Results
Contenu du livre :
Pourquoi l'obtention de résultats devrait être la première priorité de tout directeur d'association.
Le travail fondamental d'un directeur d'association est d'obtenir des résultats, durables dans le temps, plutôt que de remonter le moral des troupes ou de promouvoir le développement du personnel. Il s'agit là d'un changement par rapport à la teneur de nombreux ouvrages de gestion, en particulier dans le monde associatif. Managing to Change the World est conçu pour enseigner aux gestionnaires d'organisations à but non lucratif, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, les compétences fondamentales d'une gestion efficace, notamment : gérer des tâches spécifiques et des responsabilités plus larges ; fixer des objectifs clairs et tenir les gens responsables de leur réalisation ; créer une culture axée sur les résultats ; embaucher, développer et fidéliser un personnel de superstars.
⬤ Offre aux gestionnaires d'organisations à but non lucratif un guide clair des compétences les plus efficaces en matière de gestion.
⬤ Il montre comment résoudre les problèmes de performance, comment licencier les employés qui ne sont pas à la hauteur et comment exercer l'autorité de manière appropriée.
⬤ Il donne des conseils pour gérer judicieusement son temps et propose des suggestions pour rester en phase avec son patron et gérer au mieux.
Cet ouvrage important contient 41 ressources et des outils téléchargeables qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118137611 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 240 |
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