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Titre original :
Managing Risk in High-Stakes Faculty Employment Decisions
Contenu du livre :
Il est de plus en plus important de comprendre les risques liés à l'embauche de nouveaux professeurs. Dans Managing Risk in High-Stakes Faculty Employment Decisions, Julee T. Flood et Terry Leap examinent d'un œil critique le paysage des établissements d'enseignement supérieur américains et les pratiques juridiques et de gestion des ressources humaines applicables aux membres du corps professoral des collèges et des universités. Pour aider à minimiser les pièges potentiels dans les processus d'embauche et de promotion, Flood et Leap suggèrent des façons d'appliquer les principes de gestion des risques dans la culture unique du monde universitaire.
Les plaintes pour harcèlement et discrimination sur le lieu de travail, la violation de la liberté d'expression et d'autres droits du premier amendement, les mouvements sociaux dénonçant les pratiques d'embauche inégales et le nombre croissant d'enseignants non titulaires et auxiliaires exigent que les personnes impliquées dans les décisions d'embauche et de promotion soient mieux informées sur le droit des contrats, les meilleures pratiques en matière d'embauche et la gestion des risques. Les services des ressources humaines, les comités d'embauche, les directeurs de département et les universitaires à la recherche d'un poste de professeur ont plus que jamais besoin de ressources telles que Managing Risk in High-Stakes Faculty Employment Decisions (Gérer les risques dans les décisions d'embauche de professeurs à forts enjeux).
Il décrit les problèmes critiques qui affectent l'enseignement supérieur aux États-Unis.
Analyse les préjugés sociaux et psychologiques qui peuvent survenir lors des décisions d'embauche, de promotion et de titularisation.
Examine le droit contractuel et constitutionnel du point de vue des établissements d'enseignement supérieur.
Illustre les interactions complexes qui façonnent les questions contractuelles, constitutionnelles et collégiales dans les établissements d'enseignement supérieur.
Examine les droits contractuels et les controverses pour les enseignants titulaires et en voie de titularisation.
Décrit comment les processus de gestion des risques peuvent aider à traiter ces questions compliquées, mais essentielles.
Aborde les questions constitutionnelles liées à la liberté académique et à la liberté d'expression sur le campus.
Examine la question nébuleuse, mais importante, de la collégialité.
discute de l'avenir des établissements d'enseignement supérieur en ce qui concerne le recrutement des enseignants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781501728952 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 216 |
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