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Managing Employment Relations
Les relations professionnelles concernent les relations entre les employés et leurs employeurs et constituent l'un des aspects les plus importants de la fonction RH. L'ouvrage Gérer les relations de travail donnera aux étudiants une connaissance approfondie des processus, du contexte et de l'application pratique des relations de travail et leur fournira les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour une carrière réussie dans les ressources humaines.
Couvrant tous les aspects, des aspects juridiques des relations de travail, des politiques essentielles, des stratégies et du contexte social changeant à la résolution des conflits, la médiation, l'engagement des employés et la discipline sur le lieu de travail, Gérer les relations de travail est un guide indispensable. Avec un tout nouveau contenu sur les travailleurs de l'économie parallèle, le soutien à la diversité sur le lieu de travail, les politiques individuelles et collectives et la nécessité d'une plus grande transparence dans la relation employeur-employé, ce livre est un guide complet de la théorie et de la pratique des relations de travail. Ce livre est un guide complet de la théorie et de la pratique des relations de travail.
Adapté au module de niveau 7 du CIPD sur les relations de travail et riche en études de cas et en exercices pour aider les étudiants à comprendre l'application pratique des sujets principaux, il s'agit d'un manuel essentiel pour les étudiants en RH de troisième cycle et les praticiens ayant un rôle dans les relations de travail. Les ressources en ligne comprennent un guide de l'enseignant, des diapositives de cours, des exemples de questions de rédaction et des études de cas supplémentaires pour les étudiants et les enseignants, ainsi que des liens Internet annotés.
| ISBN : | 9781789661453 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 472 |
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)
