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Titre original :
Managing People in the New Normal: Principles Based on Mental Health and Wellbeing
Contenu du livre :
À propos du livre Le monde du travail a changé de manière spectaculaire. Nous vivons aujourd'hui dans un monde où des termes tels que "travail hybride" et "nouvelle normalité" sont devenus la norme, des mots jamais prononcés dans le monde du travail avant la pandémie.
Les technologies telles que Zoom et Teams, qui jouent aujourd'hui un rôle crucial et intégral dans notre façon de travailler, étaient inconnues. La nouvelle normalité, quelle qu'elle soit et quelle qu'elle soit appelée à devenir, s'accompagne d'une série de nouveaux défis pour les organisations et les managers. Ces défis sont tout à fait nouveaux et uniques.
Ils n'ont pas été explorés ou étudiés pour établir les meilleures pratiques pour la nouvelle normalité dans laquelle nous travaillons et vivons aujourd'hui. Les organisations et les managers sont donc désorientés.
Que vous soyez un actionnaire, un propriétaire d'entreprise, un PDG, un manager ou un gestionnaire, ce livre présente de nouvelles idées et de nouveaux principes pour gérer les personnes dans la nouvelle normalité, en se basant sur la santé mentale et le bien-être. De nouvelles idées et de nouveaux principes qui peuvent tirer parti de l'élément humain pour modifier la façon de penser et le comportement des organisations.
Il présente une idéologie fondée sur la connexion humaine et le bien-être, qui a le pouvoir de propulser le monde du travail vers un avenir bien meilleur et plus brillant Si vous travaillez, vous devez lire ce livre !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781982286569 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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