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Titre original :
Managing the Margins: Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment
Contenu du livre :
Ce livre explore les marges précaires des marchés du travail contemporains. Au cours des dernières décennies, on a beaucoup parlé du passage des emplois permanents à temps plein à des niveaux plus élevés d'emplois à temps partiel, d'emplois temporaires et d'emplois indépendants.
Malgré cette attention, les approches réglementaires ne se sont pas adaptées en conséquence. Au lieu de cela, en l'absence de véritables alternatives, les anciens modèles réglementaires sont appliqués aux nouvelles réalités du marché du travail, laissant intactes les formes d'emploi les plus précaires. L'ouvrage replace cette disjonction dans son contexte historique et se concentre sur ses implications pour les travailleurs les plus susceptibles d'être en marge, en particulier les femmes et les migrants, en s'appuyant sur des illustrations provenant d'Australie, des États-Unis et du Canada, ainsi que d'États membres de l'Union européenne.
Managing the Margins fournit une analyse rigoureuse des approches réglementaires nationales et internationales, en s'appuyant sur des données qualitatives et quantitatives originales et approfondies. Il innove en analysant l'interaction historique et contemporaine des normes d'emploi, des relations hommes-femmes et des frontières de la citoyenneté.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780199575091 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 330 |
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