Managing Marginal or Incompetent Staff: A Practical Guide
Managing Marginal or Incompetent Staff : A Practical Guide explique comment gérer le personnel peu performant ou incompétent et fournit des notes de service, des formulaires, des procédures et des exemples détaillés qui sont conformes à la procédure régulière et à la juste cause. Rédigé par Jo Campbell, titulaire d'un doctorat de l'université de Columbia et ayant près de trente ans d'expérience administrative dans l'éducation, cet ouvrage est particulièrement important pour les administrateurs, les directeurs d'école et les surintendants des organismes de service public.
L'ouvrage comporte deux parties. La première partie traite des principes de l'évaluation des performances, des procédures régulières et des justes motifs, ainsi que de la supervision et de la communication. Dans la seconde partie, un exemple d'étude de cas complet est fourni qui montre les détails des procédures, formulaires, mémos, actions et documents que l'administrateur doit utiliser.
Ce livre a fait l'objet d'excellentes critiques professionnelles et est vivement recommandé.
Mel Coleman, de la NOVA Southeastern University, déclare qu'il s'agit d'une "lecture indispensable pour toute personne exerçant une fonction de supervision". Connie Podesta, M.
S., LPC, CSP, recommande ce guide comme "une lecture essentielle pour tout manager et administrateur". Kim Kazmierczak, directrice d'école, écrit : "En tant que directrice d'école expérimentée, j'ai trouvé ce livre extrêmement utile pour superviser le personnel certifié". Doreen Knuth, directrice d'école primaire, écrit : "En tant que nouvelle administratrice, j'ai trouvé le livre de Jo Campbell d'une valeur inestimable".
Dr. Bill Rauhauser, président de School Improvement Partners, écrit : "Il s'agit d'un guide que chacun peut suivre pour relever l'un des défis les plus difficiles auxquels un administrateur est confronté. Je le recommande vivement.
Bien que ce livre soit particulièrement pertinent pour les administrateurs du service public, les directeurs d'école et les surintendants, il est également apprécié par les gestionnaires et les administrateurs de l'industrie privée.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)