Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son approche globale de la gestion des relations professionnelles, soulignant l'importance des relations interpersonnelles dans un contexte professionnel. Il est rempli d'idées précieuses, de stratégies réalisables et d'exemples historiques inspirants, ce qui en fait un ouvrage incontournable pour tous ceux qui cherchent à améliorer leurs capacités de réseautage dans l'économie d'aujourd'hui où l'attention est de mise.
Avantages:Un contenu inspirant sur l'importance des relations dans les affaires, une couverture complète des techniques de gestion des relations professionnelles, des stratégies réalisables, une écriture claire et concise, des idées précieuses issues de recherches approfondies, des exemples historiques qui enrichissent le récit.
Inconvénients:Se concentre davantage sur les relations au niveau de l'organisation que sur les relations au niveau personnel, ce qui pourrait ne pas répondre aux attentes de ceux qui recherchent des conseils plus individualisés en matière d'établissement de relations.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing Authentic Relationships: Facing New Challenges in a Changing Context
Contenu du livre :
Dans un monde de plus en plus connecté, la gestion stratégique des relations est une capacité vitale pour les organisations qui réussissent. Le livre Managing Authentic Relationships ; Facing New Challenges in a Changing Context se concentre sur la construction et la gestion d'un réseau solide et de relations réciproques pour l'ensemble de l'organisation en mettant en œuvre une approche de gestion des relations professionnelles aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel.
La gestion des relations professionnelles apporte des contributions précieuses et mesurables aux objectifs stratégiques d'une organisation en en élargissant la stratégie de l'organisation à une stratégie de gestion des relations ; en gérant efficacement les relations et en cartographiant correctement les parties prenantes ; en intégrant une responsabilité claire en matière de gestion des relations dans l'ensemble de l'organisation ; en mesurant les résultats et en calculant le retour sur la relation ; en développant de solides compétences en matière de mise en réseau et des personnes capables de jouer le rôle d'yeux et d'oreilles pour l'organisation ; en organisant des activités de mise en réseau efficaces, avec des résultats mesurables.
Ce livre offre également une vision holistique. La gestion de relations authentiques nécessite une compréhension commune de ce que sont les relations. Il est impossible de développer une gestion réussie des relations sans des relations authentiques basées sur la confiance et la réciprocité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789462988613 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 256 |
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