Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Madelyn Burley-Allen est un guide d'auto-apprentissage visant à améliorer les compétences personnelles et professionnelles en matière d'affirmation de soi. Il propose des fiches de travail et des exercices pratiques qui facilitent l'évaluation personnelle et la modification du comportement. Les lecteurs apprécient l'approche structurée et la nature interactive du manuel, qui les aide à gérer efficacement les relations et la communication.
Avantages:⬤ Fournit des fiches de travail utiles pour l'évaluation personnelle et l'analyse des lacunes.
⬤ Un plan complet avec des objectifs clairs.
⬤ Des exercices interactifs qui engagent les lecteurs sur le plan émotionnel et pratique.
⬤ Efficace à la fois pour les novices et les vétérans sur le lieu de travail.
⬤ Des chapitres spécifiques se concentrent sur des compétences essentielles telles que l'écoute, le retour d'information et le fait de dire non.
⬤ Recommandé pour l'amélioration professionnelle et personnelle.
⬤ Certains exemples du livre peuvent être répétitifs et ne pas être nécessaires pour tous les lecteurs.
⬤ Le livre peut être considéré comme plus bénéfique dans le cadre d'une formation de groupe que pour une lecture individuelle.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing Assertively: How to Improve Your People Skills: A Self-Teaching Guide
Contenu du livre :
Un programme éprouvé pour améliorer vos compétences en management Managing Assertively a aidé des dizaines de milliers d'hommes et de femmes d'affaires à devenir des managers plus efficaces en affinant leurs compétences relationnelles.
Madelyn Burley-Allen, formatrice en management de premier plan, vous montre comment vous pouvez, vous aussi, apprendre à résoudre les conflits et à désamorcer les problèmes interpersonnels qui surviennent invariablement au travail. Ses techniques pas à pas, ses exemples clairs et ses exercices de renforcement des compétences amélioreront immédiatement vos compétences en matière de supervision, vous permettront de mieux vous connaître et feront de vous un manager plus confiant et plus sûr de lui.
Vous apprendrez à : * Utiliser huit éléments pour devenir un manager plus efficace * Surmonter les comportements autodestructeurs * Gérer la critique pour maintenir et améliorer l'estime de soi * Fixer des limites et des attentes pour clarifier les missions * Devenir un auditeur plus efficace * Recevoir et donner un feedback positif pour renforcer l'esprit d'équipe * Gérer les conflits, le stress, les problèmes personnels et un large éventail d'autres situations difficiles sur le lieu de travail * En suivant le format d'auto-apprentissage interactif et convivial, vous pouvez travailler à votre propre rythme tout en maîtrisant les éléments essentiels de la gestion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780471039716 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1995 |
| Nombre de pages : | 240 |
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