Avis des lecteurs
Résumé:Gentelligence : The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce est un ouvrage de réflexion qui explore la dynamique de la diversité générationnelle sur le lieu de travail. Il fournit des idées et des stratégies pratiques pour comprendre et exploiter les forces des différentes générations afin d'encourager la collaboration et de favoriser la réussite. Les auteurs préconisent de briser les stéréotypes et d'encourager un dialogue ouvert entre les générations, ce qui rend le livre pertinent non seulement pour les environnements professionnels, mais aussi pour les interactions personnelles.
Avantages:⬤ Inspirant et perspicace, il incite à la réflexion sur les relations entre les générations.
⬤ Offre des stratégies pratiques et réalisables pour améliorer la communication intergénérationnelle.
⬤ Bien documenté et fondé sur des exemples concrets.
⬤ Facile à lire et à parcourir, ce qui le rend accessible à un large public.
⬤ Encourage une approche positive des différences générationnelles plutôt que de perpétuer des stéréotypes.
⬤ Certains lecteurs peuvent avoir l'impression qu'il traite principalement de questions liées au lieu de travail, ce qui limite son applicabilité.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé que les concepts présentés étaient quelque peu idéalistes ou trop simplifiés.
⬤ Le livre pourrait ne pas apporter de nouvelles idées à ceux qui sont déjà familiarisés avec les discussions sur la diversité générationnelle.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Titre original :
Gentelligence: The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce
Contenu du livre :
Un ouvrage essentiel pour toute organisation disposant d'un personnel multigénérationnel, ainsi que pour les spécialistes du marketing, les professionnels des relations publiques, les responsables des ressources humaines ou les dirigeants. Library Journal, Starred Review Gentelligence : The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce présente une façon transformatrice de mettre fin aux guerres de générations une fois pour toutes. Ce livre présente d'abord la Gentelligence comme une stratégie commerciale puissante et montre pourquoi elle est essentielle pour l'avenir du travail. Il présente ensuite un guide pratique et un appel à l'action pour les dirigeants de tous âges afin de libérer les forces potentielles de chaque génération. Les lecteurs apprendront comment une main-d'œuvre intergénérationnelle peut être perçue comme une profonde opportunité commerciale et découvriront comment Gentelligence peut les aider à gagner la guerre des talents, à créer des équipes fortes et diversifiées, et à bâtir des cultures adaptables qui s'épanouiront dans une ère de changement rapide. Gentelligence partage des preuves révolutionnaires qui amèneront les lecteurs à envisager leur main-d'œuvre générationnelle d'une manière totalement différente.
Les lecteurs découvriront : -L'origine du conflit générationnel et la manière dont il se traduit par un âgisme dangereux et un âgisme inversé sur les lieux de travail d'aujourd'hui. -Pourquoi le fossé entre les générations découle d'une mauvaise compréhension des valeurs fondamentales partagées par toutes les générations. -Comment trouver un terrain d'entente essentiel avec les collègues, qu'ils soient plus âgés ou plus jeunes, et reconnaître les besoins uniques qui découlent des différentes identités générationnelles. -Comment la honte générationnelle nous amène à considérer les personnes d'autres générations comme des concurrents plutôt que comme des collaborateurs, ce qui nuit encore plus à l'engagement des employés, à la dynamique d'équipe, à l'innovation et à la culture de l'organisation. -Comment l'exploitation des forces uniques de chaque génération au travail peut conduire à un résultat gagnant-gagnant pour tous. -Comment les conceptions traditionnelles du leadership ont été bouleversées par la nouvelle dynamique générationnelle, de nombreux employés étant actuellement dirigés par des managers plus jeunes qu'eux, et les dirigeants plus âgés s'efforçant de comprendre l'évolution des normes en matière d'autorité et de pouvoir. Gentelligence révèle les opportunités qu'offre une main-d'œuvre intergénérationnelle et fournit des outils pratiques pour aider les dirigeants à construire des organisations Gentelligentes. Contrairement à d'autres ouvrages sur le leadership générationnel, ce livre rejette les stéréotypes courants attribués aux différentes générations et les remplace par une compréhension approfondie des raisons pour lesquelles ceux qui ont grandi à des époques différentes peuvent se comporter de manière unique et précieuse.
Nous mettons les dirigeants au défi d'aller au-delà de la simple acceptation des différences générationnelles pour les exploiter de manière proactive afin d'accroître l'engagement, l'innovation et le succès de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781538142141 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 296 |
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