Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est salué pour ses idées pratiques et ses recherches approfondies sur la gestion des équipes du millénaire et de la génération Z, offrant une synthèse des expériences de cadres et d'étudiants. Il met l'accent sur la compréhension des différences générationnelles pour améliorer la dynamique du lieu de travail.
Avantages:⬤ Très utile pour les fondateurs de startups qui gèrent des équipes du millénaire et de la génération Z
⬤ des idées pratiques issues de la recherche
⬤ aide à planifier la culture et les styles de management
⬤ des discussions perspicaces sur les visions générationnelles du monde
⬤ inclut des interviews de cadres et d'étudiants.
Les critiques ne le mentionnent pas explicitement, mais les inconvénients potentiels pourraient inclure une focalisation qui pourrait sembler moins pertinente pour les équipes qui ne font pas partie de la génération du millénaire et de la génération Z.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Generation Why: How Boomers Can Lead and Learn from Millennials and Gen Z
Contenu du livre :
Peut-être plus que jamais, les jeunes qui entrent sur le marché du travail sont en quête de sens et d'authenticité dans leur carrière.
Ce livre aide les managers à comprendre la vision du monde postmoderne de la génération Z et des jeunes millennials, comment elle influence leur comportement au travail et comment ils veulent être dirigés sur le lieu de travail. Karl Moore adopte une approche pratique et terre-à-terre pour comprendre ce qui motive les millennials et la génération Z et comment le système éducatif dans lequel ils ont été élevés a influencé leur vision du monde.
S'appuyant sur des centaines d'entretiens menés avec des jeunes de moins de trente ans au Canada, aux États-Unis, au Japon, en Islande, au Royaume-Uni et ailleurs, ainsi que sur des entretiens avec des cadres pour connaître leur point de vue sur l'évolution des dynamiques sur le lieu de travail, Generation Why propose une étude approfondie des idées de ces générations sur la vérité, la hiérarchie et le leadership. En mettant l'accent sur l'écoute, l'objectif, le mentorat inversé, le retour d'information et les relations entre les personnes sur le lieu de travail, Generation Why fournit les outils essentiels pour travailler efficacement avec les milléniaux et la génération Z et pour libérer tout leur potentiel professionnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780228016878 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 216 |
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