Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Gen Z @ Work » explore les caractéristiques et les comportements de la génération Z sur le lieu de travail, en fournissant des informations, des recherches et des stratégies pratiques pour engager et diriger efficacement cette génération. Il est coécrit par David Stillman et son fils de la génération Z, Jonah, offrant ainsi des perspectives générationnelles uniques.
Avantages:⬤ Riche en données et en recherches sur la génération Z, il clarifie les mythes et propose des stratégies concrètes.
⬤ Le point de vue unique d'un père de la génération X et de son fils de la génération Z, qui rend le contenu compréhensible.
⬤ Bien organisé autour de sept caractéristiques exploitables, ce qui le rend facile à comprendre et à appliquer.
⬤ Aborde les différences générationnelles et offre des conseils aux dirigeants de divers secteurs d'activité.
⬤ Réception positive de la part de divers professionnels, citant sa valeur dans les applications du monde réel.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que la « voix de la génération Z » était représentée de manière trop étroite par les auteurs, ce qui a donné lieu à des perceptions de népotisme.
⬤ Critiques concernant le manque de diversité dans la discussion et la représentation inadéquate des perspectives plus larges de la génération Z.
⬤ Inquiétudes concernant la méthodologie de recherche.
⬤ Inquiétudes quant à la méthodologie de recherche et souhait d'une recherche universitaire plus solide pour étayer les affirmations.
⬤ Le livre est perçu comme anecdotique et répétitif par certains lecteurs, ce qui entraîne une insatisfaction quant à la profondeur de l'information.
(basé sur 36 avis de lecteurs)
Titre original :
Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace
Contenu du livre :
Un expert des générations et auteur de When Generations Collide et The M-Factor fait équipe avec son fils de dix-sept ans pour présenter le prochain groupe démographique influent à rejoindre le marché du travail - la génération Z - dans cette étude essentielle, la première sur le sujet.
Ils sont nés entre 1995 et 2012. Forte de 72. 8 millions, la génération Z est sur le point de se faire connaître sur le lieu de travail d'une manière majeure - et les employeurs doivent comprendre les différences qui les distinguent. Ils sont radicalement différents des Millennials, et pourtant personne ne semble en parler - jusqu'à aujourd'hui. Cette génération a un point de vue tout à fait unique sur les carrières et la façon de réussir sur le marché du travail.
Basé sur les premières études nationales sur les attitudes de la génération Z sur le lieu de travail, sur des entretiens avec des centaines de PDG, de célébrités et de leaders d'opinion sur les questions générationnelles, sur des études de cas de pointe et sur les idées des membres de la génération Z eux-mêmes, Gen Z @ Work offre les connaissances dont les dirigeants d'aujourd'hui ont besoin pour anticiper les prochaines lacunes sur le lieu de travail et sur la meilleure façon de recruter, de retenir, de motiver et de gérer les membres de la génération Z. En avance sur son temps, Gen Z @ Work est la première étude complète et sérieuse sur ce à quoi ressemble la prochaine génération de travailleurs, et ce que cela signifie pour le reste d'entre nous.
--Blake Mycoskie, Chief Shoe Giver chez TOMS et auteur à succès de Start Something That Matters.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062475442 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 320 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
