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Titre original :
Keeping Faith: How Christian Organisations Can Stay True to the Way of Jesus
Contenu du livre :
Nous avons tous à l'esprit des organisations créées par des chrétiens qui ne se reconnaissent plus dans le christianisme. Dans Keeping Faith, les auteurs décrivent les éléments clés de la fidélité organisationnelle, c'est-à-dire ce qui est nécessaire pour que les organisations chrétiennes restent fidèles à la voie de Jésus. Ils affirment que l'ancienne confiance dans les déclarations de foi ou dans un ensemble de valeurs chrétiennes est insuffisante. Ce qu'il faut, c'est une théologie organisationnelle solide qui habite les structures, la gestion, les politiques commerciales, les pratiques et les relations de l'entreprise et qui soit adaptée à l'objectif de l'organisation.
Dans ce livre important, vous trouverez
- une liste de contrôle pour déterminer si votre organisation est en train de perdre sa fidélité.
- un aperçu de quelques éléments clés de la théologie organisationnelle.
- des exemples, tant positifs que négatifs, d'application théologique dans les organisations.
- des questions de discussion pour une réflexion sur l'organisation.
Grâce à leur expérience globale en théologie pratique, en gestion d'entreprises et d'organisations caritatives, et en intégration de la foi et du travail, Judd, Swinton et Martin ont créé un livre important et essentiel pour toute organisation chrétienne.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780647531938 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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