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Titre original :
Win the Talent Game: A Guide to Lateral Hiring for Law Firms and Lawyers
Contenu du livre :
Le secteur juridique est une compétition permanente. Qu'il s'agisse d'entrer à l'école de droit, de se classer parmi les premiers de sa promotion ou de décrocher un emploi lucratif, être juriste exige d'être compétitif à chaque étape du parcours. Les cabinets d'avocats ne sont pas différents. Les cabinets d'avocats sont en concurrence tous les jours, et les cabinets qui gagnent la compétition sont ceux qui ont les avocats les plus talentueux.
Dans Win the Talent Game : A Guide to Lateral Hiring for Law Firms and Lawyers, Richard Brock examine le moyen le plus efficace pour les cabinets d'avocats d'attirer les meilleurs talents et d'augmenter leurs revenus : l'embauche latérale au niveau de l'associé. Lorsque les cabinets d'avocats recrutent un avocat associé d'un autre cabinet d'avocats, ils développent leurs activités par le biais de l'embauche latérale. Richard se penche sur les considérations éthiques de l'embauche latérale, sur ce qui motive un avocat à se déplacer latéralement et sur les meilleures pratiques pour une embauche latérale réussie.
Votre cabinet d'avocats a besoin d'avocats talentueux pour rester compétitif. Une fois que vous aurez adopté le pouvoir de l'embauche latérale dans la croissance de votre entreprise, votre cabinet d'avocats obtiendra l'avantage dont il a besoin pour prospérer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544544168 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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