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Management Development Training: Atd Workshop Series
Développer des managers gagnants - le cœur de l'équipe.
Les managers de première ligne constituent le premier niveau de gestion d'une organisation : les "gestionnaires de personnes" dans l'ensemble de ses opérations et fonctions commerciales. Le développement des managers de première ligne est la clé de la santé et de la prospérité globales d'une organisation. Dernier ouvrage de la série d'ateliers à succès d'ATD, Management Development Training offre aux formateurs de tous niveaux d'expertise les outils et les stratégies nécessaires pour dispenser une formation de développement professionnel performante aux managers de première ligne.
Grâce à la formation au développement du management, les facilitateurs de formation peuvent appliquer le modèle ACCEL d'ATD, basé sur la recherche - un cadre de gestion qui comprend cinq compétences fondamentales nécessaires à la réussite managériale (responsabilité, collaboration, communication, engagement, écoute et évaluation) - pour amener les managers nouveaux et expérimentés à dépasser leur rôle de centre de leurs équipes et à jouer le rôle puissant de cœur de leurs équipes. Ce volume d'atelier démontre comment le développement de ces compétences peut aider les managers à avoir un impact positif sur chaque membre de leur équipe.
Avec Erica Nelson, formatrice experte en management, comme guide, choisissez entre des ateliers de deux ou trois jours conçus de manière unique. Tout ce dont vous avez besoin pour concevoir et animer un atelier est inclus : ordres du jour, évaluations, documents à distribuer, outils, activités d'apprentissage et diapositives PowerPoint. Les chapitres traitent également de la personnalisation de votre propre atelier, de l'analyse des besoins, de l'animation, de la conception et de la mise en œuvre, ainsi que de l'évaluation des résultats de votre atelier.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)