Fordisme et flexibilité : Divisions et changements

Titre original :

Fordism and Flexibility: Divisions and Change

Contenu du livre :

Au cours des années 1980, de profonds changements sont intervenus dans le processus de travail en faveur du "travailleur flexible" et sur le marché du travail en faveur d'une "main-d'œuvre flexible". Cet ouvrage s'articule autour de trois approches visant à expliquer ces changements : La théorie marxiste de la régulation.

La notion de spécialisation flexible associée à la "nouvelle" économie institutionnelle.

Et le modèle de l'entreprise flexible dérivé de la littérature managériale. Dans cet ouvrage, les affirmations de ces approches sont étudiées et leurs implications sont examinées en relation avec les modèles de travail émergents dans les sociétés avancées.