Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente les récits de huit Latinas, pour la plupart des immigrantes mexicaines et sud-américaines, en mettant l'accent sur leur parcours de leadership façonné par leurs antécédents religieux. Bien qu'il propose des récits stimulants, certains lecteurs le trouvent répétitif et limité en termes de perspective.
Avantages:Le livre est décrit comme étant stimulant et présentant des perspectives uniques de Latinas qui ont réussi. Il est également considéré comme facile à lire et offre un aperçu des différences culturelles et de l'influence de la religion sur les opportunités offertes aux femmes.
Inconvénients:Les critiques mentionnent que le livre est répétitif, avec de nombreuses histoires ayant des contextes et des thèmes similaires. Certains critiques estiment que l'ouvrage est trop étroit et qu'il met principalement en lumière les expériences de femmes issues de milieux privilégiés et de contextes religieux limités.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership
Contenu du livre :
Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership est un volume édité contenant huit chapitres, chacun étant un témoignage réel d'une Latina occupant un poste de direction aux États-Unis.
Ces femmes expliquent comment leurs objectifs professionnels peuvent entrer en conflit avec ce que leur culture attend d'elles, et elles décrivent la complexité des choix de vie des Latinas sur le lieu de travail, y compris les difficultés qu'elles rencontrent pour remettre en cause ces présupposés sociaux. Bien que certaines des contributrices soient originaires de pays d'Amérique latine et que d'autres soient nées aux États-Unis, les huit femmes partagent des antécédents similaires en ce qui concerne le sexe, l'âge, l'appartenance ethnique ou d'autres formes de préjugés culturels auxquels elles ont été confrontées dans leurs expériences professionnelles et sociales.
Le thème présenté dans ce livre est extrêmement pertinent pour le lieu de travail moderne - non seulement où des hommes et des femmes d'âge, d'origine ethnique et de religion différents se réunissent pour tenter d'être efficaces dans leur milieu professionnel, mais aussi où les préjugés qui tentent de réduire les minorités au silence prévalent toujours. Ce livre n'est pas une compilation d'histoires de victimes ; au contraire, il sert de déclaration de réussite malgré les adversités.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780761870685 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 172 |
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