Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est salué pour ses idées pratiques, ses conseils de motivation et ses principes de leadership intemporels. Les lecteurs apprécient les exemples tirés de la vie réelle, le ton inspirant et l'absence de jargon psychologique, qui le rendent accessible à tous. Cependant, certains le critiquent pour son titre trompeur, ses préoccupations éthiques et la nécessité d'actualiser le contenu et les exemples.
Avantages:Bien équilibré avec des exemples de la vie réelle, des conseils pratiques, perspicace et motivant, applicable aux situations personnelles et professionnelles, des principes intemporels et facile à lire.
Inconvénients:Titre trompeur, critiques sur les perspectives éthiques, besoin de mises à jour avec des exemples actuels, quelques inexactitudes dans les affirmations, et peut sembler lent à certains moments.
(basé sur 69 avis de lecteurs)
Titre original :
Bringing Out the Best in People: How to Enjoy Helping Others Excel
Contenu du livre :
Alan Loy McGinnis, auteur du best-seller The Friendship Factor, a étudié les grands leaders de l'histoire, les organisations les plus efficaces et de nombreux psychologues éminents pour découvrir leurs secrets de motivation.
Il existe en fait un petit nombre de principes utilisés par les bons motivateurs, et les meilleurs dirigeants les utilisaient bien avant que la psychologie n'ait un nom. Des études de cas fascinantes et des anecdotes sur Lee Iacocca, Sandra Day O'Connor et bien d'autres montrent comment vous pouvez mettre en œuvre 12 principes clés au sein de votre famille ou de votre organisation.
Que vous soyez parent, cadre, enseignant ou ami, vous pouvez obtenir la satisfaction que procure le fait de faire ressortir le meilleur des gens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780806621517 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1985 |
| Nombre de pages : | 192 |
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