Titre original :
Making the Public Service Millennial: Generational Diversity in Public Service
Contenu du livre :
Making the Public Service Millennial explore la manière dont une nouvelle génération d'employés du service public affecte la dynamique de continuité et de changement dans la gestion et l'éthique publiques.
L'ouvrage part du principe que la génération Y pose de nouveaux défis à la gestion publique, ce qui entraînera des changements dans les valeurs, les règles, les structures et les comportements liés au travail dans le système de la fonction publique. Les futurs dirigeants des organisations publiques d'aujourd'hui poseront-ils de nouveaux défis au management public ? Comment cette cohorte fera-t-elle face à des comportements éthiquement contestables ? Compte tenu de ces questions, la valeur stratégique potentielle d'une approche empirique, basée sur les cohortes, de la prise de décision éthique dans le service public suggère des implications managériales intéressantes pour l'incorporation efficace de l'éthique dans la gestion des organisations publiques.
Avec des implications pour de nombreux types d'organisations, et en particulier pour les organisations du secteur public dans les sociétés démocratiques, les gestionnaires de toutes les organisations devraient considérer les différences générationnelles non seulement comme une variable démographique, mais aussi comme des manifestations de tendances sociales plus larges qui peuvent saper les pratiques de gestion publique et les climats organisationnels établis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781438490779 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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