Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 2 votes.
Titre original :
Making the Woman Worker: Precarious Labor and the Fight for Global Standards, 1919-2019
Contenu du livre :
Fondée en 1919 en même temps que la Société des Nations, l'Organisation internationale du travail (OIT) établit des normes de travail et produit des connaissances sur le monde du travail, servant de forum pour les nations, les syndicats et les associations d'employeurs. Avant la Seconde Guerre mondiale, elle s'est attachée à améliorer les conditions des travailleurs industriels masculins dans les économies occidentales, souvent impériales, tout en restreignant les conditions de travail des femmes. Au fil du temps, l'OIT a adopté la non-discrimination et l'égalité de traitement. Aujourd'hui, elle promeut une mondialisation équitable, un emploi normalisé et un travail décent pour les femmes dans les pays en développement. Dans Making the Woman Worker, Eileen Boris met en lumière la transformation de l'OIT dans le contexte de la longue lutte pour la justice sociale.
Eileen Boris analyse trois façons dont l'OIT a classifié la division du travail : entre les femmes et les hommes de 1919 à 1958.
Entre les femmes du Sud et de l'Ouest de 1955 à 1996.
Et entre les besoins de tous les travailleurs en matière de revenus et de soins, des années 1990 à aujourd'hui. Avant 1945, l'OIT s'est attachée à distinguer le travail féminisé des travailleurs masculins, auxquels elle accordait la priorité. Mais lorsque le monde a eu besoin d'un plus grand nombre de travailleuses, l'OIT (une agence des Nations unies après la Seconde Guerre mondiale) a mis en évidence les différences mondiales dans le travail des femmes, a commencé à lutter contre le sexisme sur le lieu de travail et a déclaré que le travail de soins était essentiel à la participation des femmes au marché du travail. Aujourd'hui, l'OIT entre dans son deuxième siècle avec pour mission de protéger les intérêts de tous les travailleurs face à des chaînes d'approvisionnement de plus en plus mondialisées, à la numérisation du travail à domicile et au trafic transfrontalier de main-d'œuvre.
Comme le montre Boris, le traitement des femmes par l'OIT est une fenêtre sur l'histoire moderne du travail. La relégation historique du travail féminisé au temps partiel, au court terme et aux bas salaires préfigure l'organisation future du travail. La main-d'œuvre est de plus en plus indépendante et travaille le plus longtemps possible - un prix élevé pour la flexibilité - avec une surveillance gouvernementale minimale. La façon dont nous traiterons les travailleurs au cours du prochain siècle s'appuiera inévitablement sur l'évolution des idées concernant les travailleuses, qui ont été façonnées de manière significative par l'OIT.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780190874629 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 344 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
