Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Do What Matters Most » de Rob et Steve Shallenberger a reçu des critiques extrêmement positives, soulignant son approche pratique de la productivité et de l'équilibre de vie. De nombreux lecteurs apprécient les stratégies claires et réalisables qu'il propose pour se concentrer sur ce qui compte vraiment dans la vie et au travail. L'accent mis sur la simplicité et les principes de base le rend accessible à un large public, y compris les dirigeants, les parents et les personnes en quête de développement personnel. Plusieurs lecteurs ont souligné l'impact transformateur que le livre a eu sur leur productivité, leurs relations et leur bien-être général. Bien qu'il y ait peu de critiques, les commentaires indiquent une forte recommandation pour ceux qui cherchent à améliorer leur gestion de la vie.
Avantages:⬤ Des stratégies pratiques pour accroître la productivité et l'efficacité personnelle.
⬤ Un cadre clair et réalisable, facile à mettre en œuvre.
⬤ Un impact transformateur sur la vie des lecteurs, y compris une amélioration de la santé et des relations.
⬤ Soutenu par des formations et des ressources pour un apprentissage plus approfondi.
⬤ Des histoires et des exemples concrets illustrant l'application réussie des principes.
Certains lecteurs peuvent trouver les concepts trop basiques s'ils ont une grande expérience de la littérature sur la productivité.
(basé sur 81 avis de lecteurs)
Titre original :
Do What Matters Most: Lead with a Vision, Manage with a Plan, Prioritize Your Time
Contenu du livre :
La gestion du temps reste un défi majeur pour la plupart des gens. Ce livre présente les habitudes et les processus utilisés par les plus grands leaders du monde entier pour minimiser les distractions et maximiser les réalisations.
En menant des recherches auprès de plus de 1 260 cadres et dirigeants de plus de 108 organisations différentes, Steve et Rob Shallenberger ont découvert que 68 % d'entre eux estiment que leur principal défi est la gestion du temps, mais que 80 % ne disposent pas d'un processus clair pour établir des priorités dans leur emploi du temps.
S'appuyant sur leurs quarante années de recherche sur le leadership, ce livre propose trois habitudes puissantes que les 10 % de leaders les plus performants utilisent pour faire ce qui compte le plus. Ces trois habitudes de haute performance sont le développement d'une vision personnelle écrite, l'identification et la définition de rôles et d'objectifs, et la planification régulière avant la semaine. Steve et Rob font une promesse audacieuse : ces trois habitudes peuvent augmenter la productivité de n'importe qui d'au moins 30 à 50 %. Pour les entreprises, cela signifie des bénéfices plus élevés, des employés plus heureux et une innovation accrue. Pour les particuliers, cela signifie que vous trouverez dans votre semaine des heures dont vous ignoriez l'existence - imaginez ce que vous pourriez faire !
Vous apprendrez comment l'acquisition de cet ensemble de compétences a permis à une employée "moyenne" de devenir la meilleure productrice de son entreprise, à un vice-président principal de redynamiser son équipe et d'obtenir des résultats records, à un manager stressé de transformer sa vie professionnelle et privée, à un PDG qui avait l'impression d'avoir perdu son avantage de retrouver sa flamme et sa passion, et bien d'autres choses encore. En mettant en œuvre ces habitudes simples et faciles à comprendre, soutenues par des outils tels que l'évaluation de la productivité personnelle, vous apprendrez à mener une vie par conception, et non par défaut. Vous ressentirez la puissance qui vient avec un sentiment de contrôle, de direction et d'objectif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523092574 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 192 |
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