Titre original :
Exploring Interpersonal Dynamics
Contenu du livre :
Il s'agit d'une série de recherches annuelles consacrées à l'examen du stress professionnel, de la santé et du bien-être, avec un accent particulier sur la nature multidisciplinaire du stress professionnel. L'objectif est de rassembler les différents courants de recherche issus d'une variété de disciplines afin de mieux cerner les travaux significatifs dans le domaine du stress professionnel et du bien-être.
Nous offrons une perspective multidisciplinaire et internationale qui permet une évaluation approfondie et critique des questions relatives au stress professionnel et au bien-être. Le thème de ce volume est : Exploration de la dynamique interpersonnelle.
Agressions et violences sur le lieu de travail à l'encontre des individus et des organisations : Causes, conséquences et interventions.
Les effets rayonnants de la violence du partenaire intime sur le stress et le bien-être au travail.
La nature changeante du stress au travail : Risques et ressources.
Caractéristiques de l'emploi et comportement d'apprentissage : Examen et mécanismes psychologiques.
Le stress organisationnel sous l'angle de la théorie de la conservation des ressources (COR).
Le rôle du « bonheur » dans la recherche organisationnelle : Le rôle du « bonheur » dans la recherche organisationnelle : passé, présent et orientations futures.
Règles d'affichage et stress dans les emplois de service : Qu'est-ce que l'équité a à voir avec cela ?
Stress et bien-être dans le contexte des processus de mentorat : Nouvelles perspectives et orientations pour la recherche future.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780762311538 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 344 |
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