Titre original :
Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology
Contenu du livre :
La psychologie industrielle et organisationnelle (psychologie I-O) contribue au succès d'une organisation en améliorant les performances professionnelles, le bien-être, la motivation, la satisfaction au travail, ainsi que la santé et la sécurité des employés.
Étant donné que les organisations d'aujourd'hui sont de plus en plus composées d'employés issus de milieux culturels et linguistiques différents, l'étude de l'aspect culturel de la psychologie industrielle et organisationnelle est devenue une nécessité. Le monde post-pandémique dans lequel le travail à distance ou hybride devient de plus en plus courant ajoute de l'importance à la perspective multiculturelle dans la discipline en raison des distances entre les employés et la direction.
Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology fournit des recherches actualisées sur la psychologie industrielle et organisationnelle appliquée dans un contexte culturel conscient qui peut être utilisé pour les orientations futures de la recherche dans le domaine par les universitaires et les praticiens. Couvrant des sujets tels que l'employabilité, les théories de la motivation et la culture du lieu de travail, cet ouvrage de référence majeur constitue une ressource complète pour les psychologues du travail, les chefs d'entreprise, les entrepreneurs, les responsables des ressources humaines, les fonctionnaires, les étudiants et les éducateurs de l'enseignement supérieur, les bibliothécaires, les chercheurs et les universitaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668472125 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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