Titre original :
Knowledge Evolution and Societal Transformations: Action Theory to Solve Adaptive Problems
Contenu du livre :
La connaissance est plus que de l'information, c'est l'organisation de l'information en théories et en pratiques qui nous permettent de faire des choses et d'atteindre des objectifs. La première étape de la création de connaissances dépendait de scientifiques et d'entrepreneurs créatifs, mais la deuxième étape nécessitait des laboratoires et des équipes de recherche. Aujourd'hui, la coopération entre les organisations est nécessaire pour résoudre les problèmes individuels, organisationnels, institutionnels et mondiaux auxquels nous sommes confrontés.
Les individus sont actuellement élevés dans quatre types de contextes sociaux : traditionnel, moderne, post-moderne et anomique. Ces contextes expliquent les clivages partisans ainsi que l'incapacité de certains à réussir dans la société. Les contextes post-modernes produisent des individus cognitivement complexes, créatifs, critiques et empathiques. L'accélération de la création de connaissances est due non seulement à l'augmentation du nombre d'individus post-modernes créatifs, mais aussi à l'innovation organisationnelle et aux régions innovantes. Les structures organisationnelles qui découragent les innovations radicales sont opposées à celles qui les facilitent. De même, l'histoire de trois régions innovantes - la Silicon Valley, Kistra en Suède et Hsinchu à Taïwan - est comparée à l'échec de la route 128 près de Boston.
Au cours de la deuxième vague de création de connaissances, les structures sociales étaient différenciées verticalement. Aujourd'hui, dans la troisième vague, le processus de différenciation est horizontal. Dans le système de stratification, cela signifie des classes capitalistes et des logiques de travail différentes plutôt que des classes sociales avec des super salaires, ce qui accroît l'inégalité sociale. Dans l'étude des organisations, cela se traduit par des formes de mission et d'autogestion où les individus post-modernes obtiennent un travail significatif et demandent un service personnalisé. Dans l'étude des réseaux, cela signifie la montée des réseaux coordonnés systémiques qui remplacent les chaînes d'approvisionnement.
Étant donné l'inefficacité croissante des marchés du travail, des marchés de produits/services et des marchés publics (élections), les réseaux coordonnés systémiques sont proposés comme solution. En outre, nous avons besoin d'un corps national de personnes ayant des compétences particulières dans les secteurs où il y a des pénuries et qui peuvent ensuite être affectées à des travaux dans des zones défavorisées. L'école maternelle, l'école primaire et l'école secondaire doivent être réinventées pour faciliter une plus grande mobilité sociale vers le haut. L'agriculture et l'industrie ont également besoin d'innovations radicales. Pour construire une nouvelle société civile, les gouvernements doivent encourager la participation à des programmes d'aide aux autres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781839982354 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 418 |
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