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Titre original :
Evidence-Based Coaching Volume 1: Theory, Research and Practice from the Behavioural Sciences
Contenu du livre :
Le coaching, sous ses nombreuses formes, émerge comme une branche passionnante et importante de la psychologie positive. Evidence-Based Coaching (Vol.
1) : Theory, Research and Practice From the Behavioural Sciences est une référence en matière de publication sur le coaching : une collection de 15 chapitres évalués par des pairs et rédigés par des auteurs-praticiens de premier plan, qui place la pratique du coaching dans le contexte de la théorie et de la recherche les plus récentes. Le livre présente les principales présentations de la première conférence sur le coaching fondé sur des données probantes, qui s'est tenue en juillet 2003 à l'université de Sydney, en Australie. L'objectif de la conférence était de fournir un forum académique qui favoriserait le développement d'une large base de connaissances fondées sur des preuves et faciliterait un dialogue intelligent, ouvert et informé entre les entraîneurs.
Au cours des dix dernières années, on a assisté à une augmentation rapide de l'intérêt pour le coaching de vie, le coaching des cadres et le coaching sur le lieu de travail. Sur le lieu de travail, le coaching commence à passer du statut de dernière lubie managériale à celui de composante principale du développement organisationnel et de la gestion des talents.
Cette popularité croissante du coaching en tant que méthodologie de changement humain et organisationnel s'accompagne d'opportunités et de défis considérables pour ceux qui proposent des services de coaching et des formations de coachs. Le terme "coaching fondé sur des preuves" a été inventé par le personnel de l'unité de psychologie du coaching de l'université de Sydney pour décrire le coaching de direction, personnel et de vie qui va au-delà des adaptations du genre populaire d'aide à l'autonomie ou de développement personnel, qui est délibérément ancré dans les sciences comportementales et sociales et qui est sans équivoque fondé sur des connaissances scientifiques actualisées.
Excellente ressource et guide de bonnes pratiques, ce livre est une lecture essentielle pour les coachs, les psychologues, les managers et les spécialistes des ressources humaines qui souhaitent approfondir leur compréhension théorique et pratique du coaching sous ses différentes formes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781875378579 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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