Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est vivement recommandé à toute personne impliquée dans des initiatives de développement du leadership, car il offre des conseils pratiques sur les méthodes et la conception de l'évaluation. Il combine efficacement la théorie du leadership et les pratiques d'évaluation, en fournissant des ressources et des exemples précieux.
Avantages:⬤ Facile à lire et complet
⬤ comprend des modèles utiles pour l'évaluation des programmes
⬤ démontre l'expertise des auteurs en matière d'évaluation du développement du leadership
⬤ offre un mélange pratique de théorie et de mesure.
Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les critiques.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Evaluating the Impact of Leadership Development 2E
Contenu du livre :
La plupart des organisations s'efforcent de trouver un équilibre entre l'impact et la gestion des ressources dans le cadre de leurs efforts de développement du leadership.
L'évaluation fournit un cadre pratique pour la collecte et l'interprétation des informations afin de mieux gérer les ressources tout en évaluant le succès des efforts de développement du leadership. Cette deuxième édition d'Évaluer l'impact du développement du leadership est un guide pratique pour les professionnels des ressources humaines, les consultants, les gestionnaires, les employés et les bénévoles qui ont des responsabilités en matière de développement du leadership ou d'évaluation dans leur organisation et qui souhaitent améliorer leur pratique et démontrer la valeur de leur travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781604916461 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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