Evaluacin de indicadores para los programas de bienestar laboral
Ce document part du principe que les actions institutionnelles visant à assurer le bien-être et l'amélioration du capital humain dans les entreprises doivent être évaluées afin de déterminer leur impact en termes d'efficacité et d'efficience.
Dans le cas présent, la proposition porte sur les programmes mis en œuvre par la section des services du personnel de la gestion des rémunérations et des avantages sociaux de Bancolombia. Elle se fonde sur l'évaluation de la satisfaction et de la couverture des programmes et sur la caractérisation de son public, pour aboutir à la proposition d'un ensemble d'indicateurs permettant l'évaluation proposée, en vue d'apporter des améliorations aux stratégies et aux programmes de cette direction.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)