Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Being Better Than You Believe » de Philip Berry a reçu des critiques extrêmement positives pour ses conseils pratiques, son écriture facile à comprendre et son contenu motivant visant à l'épanouissement personnel et professionnel. Les lecteurs apprécient les anecdotes racontées, les mesures à prendre et l'inclusion de « stimulateurs de pensée » qui encouragent l'autoréflexion. Nombreux sont ceux qui considèrent qu'il s'agit d'une ressource précieuse pour les personnes à différents stades de leur carrière, en particulier pendant les transitions.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Rédigé dans un style facile à comprendre et à comprendre, sans jargon.
⬤ Fournit des exemples concrets et des histoires de réussite qui inspirent les lecteurs.
⬤ Comprend des outils de développement et des « stimulateurs de pensée » qui favorisent l'introspection.
⬤ Aide les individus à gérer efficacement les transitions de carrière.
⬤ Hautement recommandé comme cadeau pour ceux qui traversent des changements de vie.
Certains lecteurs pourraient trouver le genre « aide à l'autonomie » répétitif ou cliché. Cependant, nombreux sont ceux qui affirment que ce livre se distingue par sa perspective unique et son application pratique.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
Being Better Than You Believe: 8 Steps to Ultimate Success
Contenu du livre :
L'objectif de cet ouvrage est d'identifier des moyens spécifiques permettant aux individus et aux organisations de passer de leur niveau de performance actuel à des niveaux plus élevés de capacité et d'efficacité. Il décrit huit étapes distinctes qui peuvent être suivies pour promouvoir le changement. En appliquant les principes décrits dans chacune de ces étapes, les individus et les organisations connaîtront une réussite et une satisfaction accrues. Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou d'un partenaire, que vous essayiez d'augmenter la productivité de votre entreprise ou d'accroître l'efficacité de votre organisation, vous trouverez les réponses à certaines de vos questions les plus persistantes. En outre, à la fin de chaque chapitre, des stimulateurs de réflexion fournissent un guide et des étapes d'action spécifiques. Ce livre est à la fois philosophique et très pratique. Il incitera à l'action et à l'initiative tout en apportant un éclairage qui remettra en question votre comportement actuel.
Philip Berry est le président de Philip Berry Associates, LLC. Philip Berry Associates LLC se concentre sur un large éventail de programmes d'amélioration du capital humain, y compris des programmes de coaching pour cadres.
L'image de marque personnelle, le développement des talents au niveau mondial et la diversité au niveau mondial, ainsi que des programmes de formation ciblés sur le leadership, l'engagement des employés et l'innovation. Auparavant, il était vice-président, Global Workplace Initiatives et Corporate Officer pour Colgate-Palmolive, une entreprise mondiale de produits de consommation qui met en œuvre des stratégies de diversité et d'inclusion à l'échelle mondiale. Il a ensuite occupé des postes de direction dans le domaine des ressources humaines, desservant plus de 60 pays en Europe centrale et en Russie, en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique latine et dans les divisions européennes.
Avant de rejoindre Colgate, Philip a acquis une grande expertise en matière de ressources humaines chez Procter & Gamble. Il a également travaillé à la Triborough Bridge and Tunnel Authority en tant que vice-président des ressources humaines, ainsi que chez Digital Equipment Corporation et IBM. Conférencier motivateur fréquemment sollicité, Philip est également vice-président du conseil d'administration de la City University of New York.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781432756369 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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