Éthique et RHD : Une nouvelle approche pour diriger des organisations responsables

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage de Tim Hatcher, « Ethics and HRD », explore l'intersection de l'éthique des affaires et du développement des ressources humaines, en abordant des défis contemporains tels que la mondialisation et les questions environnementales. Bien que l'ouvrage soit dense et complexe, il offre des idées précieuses et des suggestions pratiques aux professionnels du développement des ressources humaines qui cherchent à inculquer des pratiques éthiques et socialement responsables au sein de leurs organisations.

Avantages:

Bien livré et en bon état, il présente des idées importantes et fondamentales, fournit d'excellentes suggestions pratiques au chapitre 10, met l'accent sur les responsabilités morales et éthiques des professionnels du développement des ressources humaines et présente des arguments convaincants en faveur de l'importance de l'éthique dans le développement des ressources humaines.

Inconvénients:

Prose dense et complexe qui peut être difficile à suivre, contient quelques idées New Age controversées, et peut inclure des contradictions apparentes et des répétitions fréquentes.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Ethics and Hrd: A New Approach to Leading Responsible Organizations

Contenu du livre :

Les entreprises devenant de plus en plus puissantes, leurs décisions ont un impact plus important sur le paysage social et écologique, tant au niveau national qu'international.

Dans Ethics and HRD, Tim Hatcher montre comment les départements de développement des ressources humaines peuvent favoriser la conscience éthique et jouer un rôle important dans la transformation de leurs organisations en entreprises citoyennes responsables. Il décrit la relation entre le leadership éthique, la responsabilité sociale et le DRH et montre comment les synthétiser en un paradigme nouveau et plus durable pour le DRH.

Premier ouvrage de ce type, il servira de guide aux managers, aux professionnels des ressources humaines et aux étudiants en DRH.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780738205649
• Auteur : Tim Hatcher
• Éditeur : Basic Books
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2002
• Nombre de pages : 268