Note :
L'ouvrage a pour but d'aider les politiciens, qu'ils soient novices ou chevronnés, à améliorer leur efficacité dans l'exercice de leurs fonctions publiques, en mettant l'accent sur les conseils pratiques et le leadership par l'écoute et le compromis. Si de nombreux lecteurs le jugent utile et perspicace, certaines critiques mettent en évidence des lacunes importantes et un parti pris en faveur d'un gouvernement plus important.
Avantages:L'ouvrage est salué pour son utilité pour les politiciens débutants, pour les conseils pratiques qu'il fournit en vue d'un leadership efficace et pour les perspectives qu'il offre sur la base de la vaste expérience de l'auteur. Les lecteurs apprécient sa facilité de lecture et l'accent mis sur l'importance de l'écoute et de la collaboration dans la gouvernance.
Inconvénients:Certains utilisateurs critiquent l'ouvrage pour son manque de discussions critiques sur la gestion et le contrôle du budget, accusant l'auteur de favoriser l'expansion du gouvernement. Certains s'inquiètent du fait qu'il n'aborde pas suffisamment les abus potentiels du personnel gouvernemental à l'égard des élus.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Now What?: A Practical Guide for Newly Elected Officials
Les dirigeants élus efficaces peuvent faire une énorme différence dans leurs communautés ; à l'inverse, les élus inefficaces peuvent créer des problèmes importants et à long terme.
L'objectif de ce livre est d'identifier les problèmes courants auxquels les élus sont confrontés au cours de leur mandat et de proposer des solutions pratiques. Étant donné que nous élisons rarement des "dirigeants parfaits", notre système démocratique est structuré de manière à ce que les citoyens ordinaires puissent réussir, à condition qu'ils s'y emploient.
Il est intéressant de noter que les personnes qui réussissent le mieux en tant que fonctionnaires sont celles qui passent rapidement du "Moi" au "Nous", qui développent des relations efficaces avec leurs collègues et qui écoutent plus et parlent moins.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)