Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Distributed Teams » (Équipes distribuées) offre un guide complet et pratique pour la gestion d'équipes à distance, avec des idées tirées de la vaste expérience de l'auteur. De nombreux lecteurs l'ont trouvé utile pour améliorer la productivité et la communication dans les environnements de travail distribués, s'adressant à la fois aux managers et aux membres de l'équipe. Bien que le livre fournisse des techniques utiles et des conseils réalisables, certains lecteurs ont noté que certains contenus pouvaient être généraux ou supposer un contexte spécifique.
Avantages:⬤ Des conseils complets et pratiques basés sur une expérience significative.
⬤ Facile à lire avec des conseils détaillés sur la mise en place et la gestion d'équipes distribuées.
⬤ Offre des recommandations perspicaces sur l'amélioration de la communication et de l'engagement au sein de l'équipe.
⬤ Comprend des mesures concrètes et des exemples du monde réel, ce qui le rend compréhensible et applicable.
⬤ Apprécié par les lecteurs pour son approche approfondie du travail à distance.
⬤ Certains conseils peuvent sembler trop généraux et ne pas être directement liés au sujet.
⬤ Quelques lecteurs ont estimé que le contenu était limité et manquait de profondeur dans certains domaines.
⬤ On part du principe que les équipes disposent d'un budget plus important et qu'elles sont essentiellement nationales, ce qui ne s'applique pas forcément à toutes les situations.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
Distributed Teams: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart
Contenu du livre :
Et si vous pouviez avoir une carrière intéressante et bien rémunérée sans avoir à vous rendre quotidiennement dans un bureau physique ? Et si votre équipe ou votre organisation pouvait bien travailler ensemble même lorsqu'elle est physiquement séparée ? Et si la politique de "travail à domicile" de votre organisation constituait un avantage concurrentiel, tout en contribuant à résoudre d'importantes questions sociales, de diversité, d'urbanisme et d'environnement ? Si vous travaillez, rejoignez ou démarrez une équipe distribuée, ce livre est fait pour vous.
Ce livre facile à lire contient de courts chapitres avec des idées pratiques sur des sujets tels que : * Pourquoi les équipes distribuées sont bonnes pour les affaires, la diversité, la rétention des employés, la société et l'environnement. * Comment organiser des appels vidéo et des réunions efficaces tout en gérant de nombreux courriels et discussions de groupe.
* Comment gérer des sujets interpersonnels complexes tels que l'embauche, le licenciement, les entretiens individuels, les évaluations, la confiance et la culture de groupe. Tiré de plus de 26 ans de travail dans des organisations distribuées, ce livre rassemble ce qui a fonctionné - et ce qui n'a pas fonctionné - à partir de mes propres leçons durement apprises, ainsi que des enseignements tirés par des fondateurs d'entreprise, des gestionnaires de fonds spéculatifs, des développeurs de logiciels, des scientifiques de données, des comptables, des éditeurs de livres, des économistes, des organisateurs politiques, des recruteurs, du personnel militaire, des assistants exécutifs, des thérapeutes et des techniciens médicaux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781732254909 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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