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Titre original :
Business and Society - Building Skills and Awareness for the Workplace
Contenu du livre :
Dans Business and Society : Building Skills and Awareness for the Workplace, les étudiants apprennent comment les entreprises, lorsqu'elles sont gérées avec intégrité, peuvent avoir un impact positif sur la société et ses parties prenantes. Les étudiants explorent le rôle des organisations commerciales dans la société et la manière dont les entreprises devraient se comporter avec les clients, les employeurs, les entités gouvernementales, et plus encore, dans des environnements locaux et internationaux. Le livre comprend également des possibilités d'auto-réflexion et de rédaction axées sur la carrière afin d'aider les étudiants à se préparer à entrer sur le marché du travail et à y apporter leur contribution.
Le texte est divisé en trois parties. La première partie donne aux étudiants une vue d'ensemble des relations entre l'entreprise et la société, ainsi que des compétences et de la sensibilisation nécessaires pour réussir au travail. La deuxième partie est consacrée aux compétences professionnelles, à l'écriture de niveau universitaire et aux stratégies de développement de carrière. Dans la partie III, les étudiants découvrent la dynamique du travail en groupe et en équipe, la théorie du leadership, ce qu'il faut pour travailler dans un environnement international, les effets de la mondialisation sur les entreprises, l'importance de l'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises, ainsi que le rôle de la diversité et de l'intégration dans les milieux professionnels.
Conçu comme un guide pratique pour les étudiants intéressés par les professions commerciales, Business and Society est idéal pour les cours de premier cycle en études commerciales.
Megan Matthews a obtenu une maîtrise en gestion des arts communautaires à l'université de l'Illinois, à Springfield, et une licence en gestion à l'université du Wisconsin-Whitewater. Elle a élaboré des cours et des programmes sur la gestion des arts et l'entrepreneuriat, et coordonne un cours intitulé "Business and Society" pour le College of Business & Economics de l'université du Wisconsin-Whitewater.
Jon Werner est titulaire d'un doctorat en comportement organisationnel de l'université de l'État du Michigan. Il est professeur et directeur du département de gestion à l'université du Wisconsin-Whitewater. Ses recherches ont porté sur des sujets tels que la formation et le développement, la définition du développement des ressources humaines, l'efficacité des équipes, la gestion des employés et l'évaluation des performances.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781516527212 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Building Skills and Awareness for the Workplace |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 156 |
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