Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses conseils pratiques, sa narration claire et ses idées précieuses sur le coaching et la gestion d'équipes internationales. Il associe des recherches approfondies à des stratégies faciles à mettre en œuvre, ce qui en fait une ressource essentielle pour les dirigeants et les coachs travaillant dans des environnements diversifiés.
Avantages:⬤ Offre des techniques pratiques de communication et de leadership.
⬤ Facile à lire et à assimiler, il convient aussi bien aux profanes qu'aux professionnels.
⬤ Comprend des exercices interactifs et des questions de coaching pour la réflexion et la discussion.
⬤ Couvre les éléments essentiels du coaching et aborde les différences linguistiques et culturelles.
⬤ Précieux pour toute personne impliquée dans le coaching et la gestion d'équipes internationales.
Certains lecteurs pourront trouver le contenu basique s'ils recherchent des théories avancées, bien qu'il maintienne efficacement l'équilibre entre la rigueur académique et l'accessibilité.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Coaching International Teams
Contenu du livre :
Vous encadrez ou dirigez des équipes internationales ? Souhaitez-vous proposer des solutions vraiment utiles qui fassent la différence en matière de productivité et de collaboration ?
Si vous êtes un coach professionnel ou un dirigeant d'équipes internationales, vous avez certainement connu ces moments où vous savez que l'équipe ne communique pas bien, mais vous ne savez pas pourquoi. Et même si vous le saviez, sauriez-vous comment les aider ?
Ce livre facile d'accès vous guide à travers les raisons principales (et souvent cachées) de la rupture de la communication dans les équipes internationales. Il propose des solutions basées sur les cinq éléments constitutifs de l'inclusion dans les équipes internationales, un modèle fondé sur les recherches du Dr Alexandra Morgan.
Grâce à ce livre, en tant que coach ou responsable d'une équipe internationale, vous serez en mesure de :
⬤ Améliorer la compréhension et réduire les erreurs de communication.
⬤ Prendre des mesures pour s'assurer que tous les membres de l'équipe ont voix au chapitre.
⬤ Favoriser une communication efficace à la fois dans l'instant et pour l'avenir.
⬤ Identifier la source des émotions négatives dans les équipes internationales et savoir comment les atténuer.
⬤ Tirer parti des différences culturelles pour une collaboration positive au sein de l'équipe.
Coaching International Teams est une lecture essentielle pour les coachs internationaux, les managers et dirigeants internationaux, et les étudiants en coaching.
Apprenez des stratégies qui vous aideront à tirer parti de la diversité des équipes internationales. Sachez comment être plus inclusif en évitant les erreurs linguistiques courantes. Améliorez votre sensibilité interculturelle et voyez la productivité et la collaboration s'améliorer en conséquence.
Alex, dans son dernier livre Coaching International Teams, a fait un travail remarquable en combinant une solide profondeur conceptuelle avec des conseils très pratiques. Chaque chapitre est bien écrit et se termine par des suggestions d'activités et des questions à poser en tant que coach ou manager. En bref, un livre WOW à lire absolument".
-- Fons Trompenaars, fondateur et directeur de la société de conseil en gestion interculturelle Trompenaars Hampden-Turner, auteur de Riding the Waves of Culture.
Coaching International Teams d'Alexandra Morgan est un complément bienvenu à la boîte à outils des personnes qui encadrent des équipes internationales. Que vous soyez un coach interculturel expérimenté ou un nouveau venu dans le domaine, ce livre regorge d'applications et d'exemples utiles et concrets, ainsi que d'idées pratiques pour les activités de développement".
-- Joyce Jenkins, coach interculturel, fondatrice et membre du conseil d'administration de SIETAR Southeast Asia, ancienne présidente de SIETAR Europa.
De l'utilisation de la langue à l'amélioration de la conscience culturelle et à la compréhension du rôle des émotions dans le travail avec des équipes internationales, Alexandra Morgan couvre des concepts profonds et des dynamiques essentielles à l'encadrement d'équipes multiculturelles. Il s'agit d'un livre solide et nécessaire pour tous ceux qui travaillent à l'international".
-- Antonio Papuzza, PhD, professeur et consultant en management interculturel, Leeds School of Business, Université du Colorado à Boulder, États-Unis.
En utilisant un langage accessible et en s'appuyant sur de nombreux incidents réels, ce guide pratique, empathique et perspicace explore les multiples façons dont les erreurs de communication et les malentendus peuvent survenir, même (ou surtout) lorsque nous parlons la même langue. Ce livre devrait être une lecture obligatoire pour toute personne qui dirige ou travaille dans une équipe internationale".
-- Dr Karen Malan, responsable du programme, MSc Intercultural Business Communication, Leicester Castle Business School, De Montfort University, Royaume-Uni.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783903386068 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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