Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une ressource pratique et informative sur les enquêtes sur le lieu de travail et les questions de harcèlement, louée pour sa clarté et son accessibilité à un public diversifié. Toutefois, il a été critiqué pour son caractère répétitif et sa tendance à recommander des enquêtes pour chaque incident.
Avantages:Utile pour les professionnels des ressources humaines et les nouveaux enquêteurs, rédigé dans un langage simple, il permet une compréhension claire des questions liées au lieu de travail, guide pratique avec des exemples utiles, rédaction sensible et claire, constitue une bonne ressource pour les professionnels et les profanes.
Inconvénients:Contenu répétitif, parti pris perçu comme suggérant que chaque incident doit faire l'objet d'une enquête.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Investigating Workplace Harassment: How to Be Fair, Thorough, and Legal
Contenu du livre :
Détaillant des techniques spécifiques et expérimentées pour mener des enquêtes sur le harcèlement fondé sur le sexe, la race, la religion, l'origine nationale, l'âge ou le handicap, ce tutoriel fournit des conseils sur chaque étape d'une enquête : planification, documentation, entretiens, évaluation des preuves, prise de décision et mesures correctives.
Les principes généraux sont illustrés par des exemples tirés de situations ou de procès spécifiques. Les annexes comprennent des informations telles qu'un modèle de politique en matière de harcèlement et un exemple de note de service ouvrant une enquête.
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Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586440305 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 216 |
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