Engager les employés du gouvernement : Motiver et inspirer votre personnel pour qu'il atteigne des performances supérieures

Avis des lecteurs

Résumé:

Engaging Government Employees par Bob Lavigna est un guide pratique visant à améliorer l'engagement des employés dans le secteur public. L'ouvrage met l'accent sur l'importance de l'engagement dans un contexte de budgets serrés et d'exigences élevées à l'égard des fonctionnaires. Il propose des stratégies concrètes, des études approfondies et des modèles précieux pour les managers et les professionnels des ressources humaines travaillant dans des organisations gouvernementales.

Avantages:

L'ouvrage est apprécié pour sa facilité de lecture et son caractère très pratique, car il offre des conseils étape par étape sur la mise en œuvre des tactiques d'engagement des employés. Il comprend des exemples concrets, des modèles et un solide argumentaire sur l'importance de l'engagement des employés dans le secteur public. Les lecteurs soulignent la pertinence de l'ouvrage pour les managers et les professionnels des ressources humaines, en particulier lorsqu'il s'agit de relever les défis propres au secteur public.

Inconvénients:

Certains lecteurs estiment que l'ouvrage pourrait approfondir certains aspects, tels que les défis posés par la rotation fréquente des dirigeants au sein du gouvernement. Il est fait mention d'un désir d'obtenir des informations plus détaillées, ce qui indique que, bien que l'ouvrage soit bénéfique, il est possible d'y ajouter du contenu qui traite des questions organisationnelles courantes.

(basé sur 16 avis de lecteurs)

Titre original :

Engaging Government Employees: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance

Contenu du livre :

Vous savez de première main que vos fonctionnaires ne sont ni sous-employés, ni surpayés, ni des clones sans cervelle qui ne font qu'exécuter le travail moralement compromis que les politiciens leur ont imposé. Vous êtes tout à fait conscient que ces stéréotypes, ainsi que d'autres stéréotypes courants sur les employés du secteur public, ne s'appliquent pas à votre équipe...

mais est-ce le cas ? Outre le fait qu'ils doivent quotidiennement surmonter l'image d'un fonctionnaire, vos employés, qui travaillent dur, sont confrontés chaque jour à d'énormes pressions et défis et doivent résoudre certains des problèmes les plus difficiles de notre pays, notamment le chômage, la sécurité, la pauvreté et l'éducation. Pour qu'ils puissent retourner à leur bureau chaque jour avec la passion et l'engagement nécessaires à l'accomplissement de ces tâches écrasantes, il faut un manager qui sache comment exploiter les talents, améliorer les performances et inspirer la passion à ces véritables serviteurs. Dans Engaging Government Employees, Bob Lavigna, fort de plus de trente ans d'expérience dans les ressources humaines du secteur public, donne aux managers les outils dont ils ont besoin pour exploiter les talents de la ressource la plus importante de l'administration : son personnel.

Les lecteurs apprendront - Pourquoi un personnel très engagé est 20 % plus productif - Comment amener les employés à fournir un "effort discrétionnaire" - Comment évaluer le niveau d'engagement - Pourquoi la pizza et le coca gratuits tous les vendredis n'est pas une stratégie viable - Et plus encore Engager les employés du gouvernement rejette l'approche typique de la motivation, qui est celle d'un modèle unique. S'appuyant sur une multitude de données empiriques, cette ressource indispensable montre comment le plus grand employeur des États-Unis peut appliquer la science de l'engagement pour que les membres de l'équipe se passionnent pour la mission de l'agence et s'investissent dans sa réussite.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781400336357
• Auteur : Robert Lavigna
• Éditeur : Amacom
• Langue : anglais
• Reliure : Broché