Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Fit to Compete » de Michael Beer souligne l'importance d'une communication efficace et de conversations honnêtes au sein des organisations pour améliorer les performances et l'alignement. Il présente le Strategic Fitness Process (SFP) comme une méthodologie permettant de relever les défis organisationnels et d'améliorer la collaboration. Le livre est loué pour ses idées pratiques et ses études de cas d'entreprises notables, ce qui le rend pertinent pour les chefs d'entreprise et les responsables des ressources humaines qui cherchent à améliorer la culture et les performances de l'organisation.
Avantages:⬤ Fournit aux dirigeants des approches pratiques et fondées sur des preuves pour améliorer les performances de l'organisation.
⬤ Souligne l'importance des conversations honnêtes pour favoriser la communication et la coopération.
⬤ Offre de précieuses indications pour surmonter les « tueurs silencieux » qui entravent l'efficacité de l'organisation.
⬤ Inclut des exemples concrets de mises en œuvre réussies.
⬤ Convient à la fois aux cadres supérieurs et aux responsables des ressources humaines, ce qui permet de l'appliquer à différents niveaux de direction.
⬤ Certains peuvent trouver les concepts trop élevés ou trop stratégiques, ce qui limite l'applicabilité aux managers de première ligne.
⬤ Le processus nécessite des changements culturels qui peuvent être difficiles à mettre en œuvre dans des organisations résistantes.
⬤ Le ton et le style académique de l'ouvrage ne conviendront pas à tous les lecteurs.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Fit to Compete: Why Honest Conversations about Your Company's Capabilities Are the Key to a Winning Strategy
Contenu du livre :
Le silence tue-t-il votre stratégie ?
Au cours de ses trente années de travail dans des entreprises, Michael Beer, professeur à la Harvard Business School, a été le témoin direct de la façon dont le silence organisationnel fait dérailler les objectifs stratégiques. Lorsque les employés ne peuvent pas dire la vérité au pouvoir, les dirigeants n'entendent pas ce qu'ils ont besoin d'entendre sur la capacité de leur entreprise à être compétitive, et les employés perdent confiance en ces dirigeants et s'engagent moins dans le changement.
Dans Fit to Compete, Beer présente un antidote au silence - des principes et un processus novateur éprouvé pour tenir des conversations honnêtes avec tous les membres de l'entreprise. Utilisé par plus de 800 organisations à travers le monde, le processus d'aptitude stratégique a aidé les dirigeants d'un large éventail d'industries - y compris la technologie médicale, la technologie de l'information, la banque, les chaînes de restaurants et les produits pharmaceutiques - à entendre la vérité crue mais nécessaire sur les sources de désalignement entre leurs stratégies et leurs organisations.
Outre des instructions étape par étape, M. Beer propose des études de cas détaillées et illustratives d'entreprises qui ont mené des conversations honnêtes avec succès. Il montre également comment appliquer le processus de manière plus large à une variété de défis stratégiques et à plusieurs niveaux de l'organisation.
Pratique, instructif et complet, Fit to Compete est le livre vers lequel vous devez vous tourner si vous voulez créer des stratégies gagnantes auxquelles toute votre entreprise se ralliera.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633692305 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 304 |
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