Emergence : Complexité et Organisation 2004 Annuel

Emergence : Complexité et Organisation 2004 Annuel (A. Richardson Kurt)

Titre original :

Emergence: Complexity & Organization 2004 Annual

Contenu du livre :

Les organisations de toutes sortes s'efforcent de comprendre, de s'adapter, de réagir et de manipuler les conditions changeantes de leur environnement interne et externe. Les approches fondées sur la logique causale et linéaire des sciences mécanistes et de l'ingénierie continuent à jouer un rôle important, étant donné la capacité des personnes à créer de l'ordre.

Mais ces approches ne sont valables qu'à l'intérieur de limites soigneusement circonscrites. Elles deviennent contre-productives lorsque ces mêmes organisations font preuve de la nature hautement réflexive, contextuelle et dynamique des systèmes dans lesquels les agents apprennent et s'adaptent et où de nouveaux modèles émergent. Le débat sur les systèmes complexes, qui se développe rapidement, apporte des contributions importantes à l'intégration de diverses perspectives et, en fin de compte, de nouvelles idées sur l'efficacité organisationnelle.

La complexité suscite un intérêt croissant dans l'enseignement commercial général, ainsi que dans les disciplines commerciales spécialisées telles que la gestion des connaissances. Les systèmes du monde réel ne peuvent pas être entièrement conçus, contrôlés, compris ou prédits, même par les soi-disant sciences de la complexité, mais ils peuvent être plus efficaces lorsqu'ils sont compris comme des systèmes complexes.

Alors que de nombreuses disciplines scientifiques explorent la complexité à travers des modèles mathématiques et des simulations, Emergence : Complexité et Organisation explore la compréhension émergente des systèmes humains qui s'appuie sur cette recherche. Cette édition 2004 comprend des articles d'Isabelle Stengers, Julie Klein, Sandra Mitchell, Glenda Eoyang, Bill McKelvey, William Sulis et bien d'autres, qui explorent un éventail de sujets liés à la complexité, depuis les préoccupations philosophiques jusqu'à l'application pratique des idées, concepts et cadres de la complexité dans les organisations humaines.

L'ouvrage comprend également une série de quatre reproductions d'articles classiques dans les domaines de la complexité et des systèmes : "Principles of Self-Organizing Systems" de Ross Ashby (publié à l'origine en 1962) "General Systems Theory : The Skeleton of Science" de Kenneth Boulding (publié à l'origine en 1956) "Science and Complexity" de Warren Weaver (publié à l'origine en 1948) "Emergence" de Stephen Pepper (publié à l'origine en 1926).

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780976681458
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Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)