Embracing Followership : Comment prospérer dans une culture centrée sur le leader

Avis des lecteurs

Résumé:

Embracing Followership d'Allen Hamlin Jr. met l'accent sur l'importance du followership dans une culture qui accorde trop d'importance au leadership. Le livre explore la dynamique de la fonction de suiveur, démonte les mythes qui s'y rattachent et fournit des idées pratiques et des encouragements à ceux qui jouent un rôle de suiveur. Il est organisé en six parties, couvrant les idées fausses, les opportunités, les obstacles et les relations entre les suiveurs et les leaders. Dans l'ensemble, le livre est salué pour ses recherches approfondies et son message encourageant, ce qui en fait une ressource précieuse tant pour les leaders que pour les suiveurs.

Avantages:

Le livre offre une nouvelle perspective sur le followership, souligne son importance et fournit des conseils pratiques. Il est bien documenté, approfondi et intègre des anecdotes personnelles de l'auteur. De nombreux lecteurs le trouvent inspirant, bien organisé et bénéfique pour la construction d'une meilleure dynamique d'équipe. Il encourage les suiveurs à assumer leur rôle et montre la valeur du leadership, ce qui en fait un ouvrage incontournable pour les personnes occupant divers postes au sein d'une organisation.

Inconvénients:

Certains lecteurs notent que le concept de followership n'est pas entièrement original et que le livre n'approfondit peut-être pas suffisamment les nouveaux cadres théoriques. Quelques critiques mentionnent qu'il pourrait être plus engageant, car il peut sembler similaire à la littérature existante sur le leadership. En outre, bien qu'il fournisse des informations précieuses, certains pourraient trouver les discussions sur le followership quelque peu familières.

(basé sur 25 avis de lecteurs)

Titre original :

Embracing Followership: How to Thrive in a Leader-Centric Culture

Contenu du livre :

Nous vivons dans une culture centrée sur le leader.

Nous sommes constamment bombardés de conseils sur la manière d'accéder à des postes de direction ou de bien diriger une fois que nous y sommes parvenus. Nous avons fait du leadership la marque de la réussite. Mais que se passe-t-il si le leadership n'est pas notre objectif ? Et si nous voulons réussir là où nous sommes ? Pouvons-nous utiliser nos compétences pour atteindre l'excellence en tant que suiveurs ?

Dans Embracing Followership, Allen Hamlin Jr. explique, à partir de sa propre expérience, comment vous pouvez réussir en tant que suiveur sans que personne ne vous rende compte de quoi que ce soit. Vous apportez une contribution unique à chaque groupe dont vous faites partie, et vous n'avez pas besoin d'être un leader pour faire la différence.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781577996323
• Auteur : Allen Hamlin Jr
• Éditeur : Lexham Pr
• Reliure : Broché