Titre original :
Hiring for Fit: A Key Leadership Skill
Contenu du livre :
Hiring for Fit va au cœur de ce que signifie réellement l'adéquation et fournit des informations expertes à toute personne impliquée dans la prise de décisions en matière de recrutement.
L'une des compétences clés de tout dirigeant est la capacité à recruter une équipe formidable, et cette compétence nécessite une connaissance approfondie du sujet complexe de l'adéquation. La plupart des organisations parlent de la nécessité d'embaucher en fonction de l'aptitude, mais nombre d'entre elles s'y prennent mal parce que leurs dirigeants ne comprennent pas pleinement le concept d'aptitude.
Hiring for Fit va au cœur de ce que signifie réellement l'adéquation et fournit des informations expertes à toute personne impliquée dans la prise de décisions en matière de recrutement. L'auteure a étudié les traits de personnalité et les attributs des personnes embauchées avec succès et a mis au point un système complet permettant d'embaucher la bonne personne pour n'importe quel poste. L'ensemble du processus est une application de son protocole unique d'alignement des traits (TAP), qui est la clé de l'identification de l'adéquation et de son maintien à long terme.
En appliquant la stratégie d'adéquation complète et pratique décrite dans le livre, les dirigeants acquerront une expertise dans le domaine complexe de l'adéquation, remplaceront l'embauche au pied levé par un processus fiable, gagneront en confiance dans l'évaluation de l'adéquation d'un candidat, prendront des décisions d'embauche fondées en évitant les pièges courants de l'embauche, et ouvriront la voie à une rétention et une promotion efficaces des employés et à la planification de la relève.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781951527549 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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