Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Hiring Veterans » de Matt J. Louis est un guide complet pour les organisations qui cherchent à employer et à retenir les anciens combattants. Il souligne l'importance de l'expérience militaire dans la main-d'œuvre civile tout en détaillant les étapes pratiques pour créer des programmes d'embauche adaptés aux vétérans. Les lecteurs apprécient le contenu structuré et riche en ressources, avec des idées sur les compétences culturelles, les stratégies de rétention et les avantages de l'embauche de vétérans.
Avantages:⬤ Ressource complète et bien organisée qui fournit des conseils pratiques sur l'embauche des anciens combattants.
⬤ Aide les organisations à comprendre la culture militaire et à intégrer efficacement les anciens combattants dans leurs effectifs.
⬤ Inclut les meilleures pratiques des entreprises qui ont réussi et une variété de stratégies réalisables.
⬤ Souligne la valeur et le potentiel des anciens combattants en tant qu'employés, en favorisant une culture d'entreprise qui soutient le personnel militaire.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que le livre est trop axé sur les grandes organisations ou sur des secteurs spécifiques, ce qui pourrait limiter son applicabilité pour les petites entreprises.
⬤ Quelques critiques n'ont pas mentionné de problèmes spécifiques, mais la profondeur de l'ouvrage peut être accablante pour ceux qui ne sont pas profondément impliqués dans la gestion des ressources humaines ou des talents.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Hiring Veterans: How to Leverage Military Talent for Organizational Growth
Contenu du livre :
Le guide définitif pour l'embauche et le maintien en poste des membres de la communauté militaire par la plus grande autorité en matière de transition de la vie militaire à la vie professionnelle civile.
Ayant dirigé les programmes d'embauche de vétérans dans plusieurs entreprises du Fortune 100, je peux personnellement attester de la valeur du processus décrit par Matt dans ce livre. Si vous ou vos chefs d'entreprise cherchez à tirer parti des compétences et des capacités des militaires de ce pays, Hiring Veterans est votre guide".
--Sean Passmore, responsable de l'approvisionnement stratégique en talents militaires et des initiatives d'entreprise pour les militaires et les vétérans, Wells Fargo Bank, N. A.
Hiring Veterans démontre clairement l'intérêt d'employer des membres de la communauté militaire d'aujourd'hui. Les anciens combattants représentent une réserve de talents en temps réel, composée de professionnels expérimentés, formés et dévoués qui, lorsqu'ils sont correctement exploités, constituent un moyen instantané d'améliorer votre compétitivité et votre productivité. Des études de cas d'organisations, grandes et petites, démontrent clairement que l'exploitation d'une stratégie fondée sur les talents des anciens combattants est un impératif commercial qui se traduit par une croissance de l'organisation.
Hiring Veterans couvre des sujets importants tels que la façon de réussir à : ⬤ Organiser et doter en personnel un groupe d'anciens combattants.
⬤ Organiser et mettre en place un programme de soutien aux vétérans.
⬤ Identifier et recruter des candidats.
⬤ Embarquer, déployer et conserver les vétérans embauchés.
⬤ Capitaliser sur les incitations financières pour l'emploi des vétérans.
⬤ Demander à bénéficier de programmes de reconnaissance adaptés aux besoins des militaires.
⬤ Respecter les réglementations relatives à l'emploi des vétérans.
Hiring Veterans est un guide pratique destiné aux employeurs potentiels qui souhaitent embaucher des vétérans. Il répond à la question principale suivante : Comment les employeurs peuvent-ils mieux se préparer et employer les militaires en transition afin d'améliorer la productivité et la compétitivité de leurs organisations ?
"Ce livre donne aux employeurs les outils pratiques dont ils ont besoin pour embaucher et conserver nos anciens combattants qualifiés et utiliser pleinement les compétences qu'ils ont acquises au cours de leur service dans les forces armées. Qu'il s'agisse de leadership, d'éthique du travail ou de gestion d'équipes diverses dans des environnements très stressants, nos vétérans apportent à la main-d'œuvre des capacités qui peuvent s'avérer inestimables pour une organisation.
--COL Brad Wenstrup, USAR, membre du Congrès.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632652096 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 320 |
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