Embaucher avec succès : Comment les PDG visionnaires se disputent les meilleurs talents

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Hiring Success » offre une perspective stratégique sur le recrutement, soulignant l'importance de l'embauche comme fonction critique plutôt que comme centre de coûts. Il combine des idées pratiques, des exemples du monde réel et un appel aux PDG et aux responsables des ressources humaines pour qu'ils donnent la priorité à l'acquisition de talents. Bien qu'il soit particulièrement utile aux grandes organisations, il inspire également la réflexion des petites entreprises en ce qui concerne les pratiques d'embauche.

Avantages:

⬤ Complet et perspicace.
⬤ Des exemples clairs et des idées pratiques.
⬤ L'accent stratégique mis sur l'importance du recrutement pour la réussite de l'organisation.
⬤ Facile à lire et à comprendre.
⬤ Offre de nouveaux indicateurs clés de performance et de nouvelles approches en matière d'acquisition de talents.
⬤ Style d'écriture engageant et passionné.
⬤ Pertinent pour les PDG et les responsables des ressources humaines.

Inconvénients:

⬤ Plus applicable aux grandes entreprises avec des budgets plus importants et un volume élevé de candidats.
⬤ Moins d'attention portée à l'applicabilité pour les petites organisations.

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

Hiring Success: How Visionary CEOs Compete for the Best Talent

Contenu du livre :

Les personnes que vous recrutez déterminent tout, depuis la réussite de votre entreprise jusqu'à votre personnalité en tant que dirigeant.

C'est pourquoi le recrutement des meilleurs talents est la première priorité de la plupart des chefs d'entreprise, et pourtant, des études montrent que la majorité d'entre eux ne croient pas qu'ils recrutent des personnes très talentueuses. Alors que l'économie des talents continue d'évoluer, les chefs d'entreprise doivent adapter la manière dont ils rivalisent pour attirer les talents afin de ne pas se laisser distancer.

En tant que PDG d'une entreprise SaaS et ancien recruteur, Jerome Ternynck a rassemblé 30 années d'apprentissage et de stratégies de recrutement différenciées dans Hiring Success pour fournir aux PDG une perspective de talent prête pour l'avenir. Vous repartirez avec la capacité d'attirer, de sélectionner et d'embaucher les meilleurs talents à l'échelle mondiale et à la demande, ce qui vous permettra d'embaucher avec succès aujourd'hui et à l'avenir.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781544506890
• Auteur : Jerome Ternynck
• Éditeur : Lioncrest Pub
• Reliure : Broché