Avis des lecteurs
Résumé:Elevating the Human Experience, d'Amelia Dunlop, explore comment l'amour et l'estime de soi peuvent transformer la culture du lieu de travail. L'auteure partage son expérience personnelle et présente des recherches soulignant l'importance de se sentir digne, révélant un « fossé de la valeur » sur le lieu de travail. Ce livre propose des pistes pratiques pour renforcer l'amour et l'estime de soi chez les individus et les communautés au travail, favorisant ainsi un environnement plus humain et plus engagé.
Avantages:⬤ Des idées stimulantes sur l'humanité au travail.
⬤ Des anecdotes personnelles et des résultats de recherche renforcent les arguments.
⬤ Offre des pistes pratiques pour améliorer l'amour de soi et l'engagement communautaire.
⬤ Encourage l'intelligence émotionnelle et la vulnérabilité dans le leadership.
⬤ Très bien écrit, avec des illustrations attrayantes et des questions de réflexion.
⬤ Les critiques concernant le point de vue de l'auteur sur les politiques identitaires et les privilèges peuvent aliéner certains lecteurs.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le contenu irréaliste ou trop idéaliste en ce qui concerne les changements sur le lieu de travail.
⬤ Quelques lecteurs ont exprimé leur scepticisme quant à l'expérience et aux qualifications de l'auteur.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work
Contenu du livre :
Best-seller du Wall Street Journal
Avez-vous déjà lutté pour vous sentir digne au travail ? Connaissez-vous ou dirigez-vous des personnes qui le font ?
Lorsque Amelia Dunlop a entendu pour la première fois l'expression "élever l'expérience humaine" lors d'une réunion de l'équipe de direction avec son patron, elle s'est dit : "Il est fou s'il pense que nous allons un jour prononcer ces mots à haute voix les uns devant les autres, et encore plus devant un client potentiel".
Nous avons été conditionnés à séparer notre moi personnel de notre moi professionnel, mais le travail est un élément fondamental de notre expérience humaine. L'amour et la valeur ont leur place dans le travail parce que notre humanité et nos identités authentiques améliorent notre travail. La reconnaissance de notre valeur intrinsèque en tant qu'êtres humains et l'encouragement de notre propre croissance ou de celle d'autrui par l'amour contribuent en fin de compte à l'amélioration des performances et à la croissance de l'organisation. Aujourd'hui Chief Experience Officer chez Deloitte Digital, un cabinet de conseil en expérience, Amelia Dunlop sait que nous devons nous efforcer d'élever l'expérience humaine pour notre avancement et notre succès, ainsi que pour ceux de nos organisations.
Ce livre intègre les résultats d'une étude quantitative visant à mieux comprendre les sentiments d'amour et de valeur au travail et présente trois voies qui permettent aux individus de créer l'expérience professionnelle qu'ils désirent pour eux-mêmes, leurs équipes et leurs clients.
⬤ La première voie explore le chemin du soi, un chemin intérieur où nous apprenons à nous aimer nous-mêmes lorsque nous nous présentons au travail, et examine les obstacles qui nous en empêchent.
⬤ Le deuxième chemin est centré sur l'apprentissage de l'amour et de la reconnaissance de la valeur d'une autre personne dans notre vie, ce qui ajoute à la valeur que nous ressentons et donne un sens à notre vie.
⬤ La troisième voie concerne la communauté de travail et l'apprentissage de l'amour et de la reconnaissance de la valeur des personnes que nous rencontrons chaque jour au travail, en particulier celles qui sont systématiquement marginalisées, invisibles ou non représentées.
S'inspirant de son propre parcours pour trouver l'amour et la valeur au travail au cours de ses vingt ans de carrière en tant que consultante en gestion, Amelia tisse également des idées de philosophes, de théologiens et de sociologues avec les histoires de personnes d'origines diverses recueillies au cours de ses recherches.
Élever l'expérience humaine : Trois voies vers l'amour et la valeur au travail s'adresse à tous ceux qui ont déjà lutté pour se sentir dignes au travail, ainsi qu'à ceux qui n'ont aucune idée de ce que cela peut représenter de lutter chaque jour pour se sentir aimé et digne, mais qui aiment les gens et dirigent ceux qui le font. Il s'agit d'une approche pratique pour élever l'expérience humaine qui mènera à des conversations importantes sur les valeurs et les objectifs, et finalement à un changement significatif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119791348 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 240 |
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